自己高敏感，销售团队，业绩中等，团队前期的人设软弱可拿捏

老师怎么建议呢？

我提出换团队这个想法主要是我的人设恰好是我们领导容易拿捏的人设，初期我的业绩团队靠后，现在到了中等发现也没有变化，不光是跟领导想处不好的原因。我在团队基本分不到资源，相对我的产出跟得到不成正比。

火车跑得快，跑得稳，哪个部分最重要呢

能不能跟公司提出换团队？！ 你设想，这个问题，谁那里会有答案呢？

也许需要仔细想想自己想换团队的原因是啥~是想改变自己的人设？换一个性格好的领导？领导重视信任？ 如果改变人设，不换团队，现在就可以；换领导的话是否也有沟通风险，另外如何被信任与什么有关？ 总之，评估自己的能力，可能的风险，抱着做了就自己负责的态度，去看待和决定 有兴趣可以深入沟通