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我们心理咨询界很倡导的一个后现代的理念,叫人本主义心理学
赵莎莎
我们心理咨询界很倡导的一个后现代的理念,叫人本主义心理学。它强调来访者都是自带资源的,来访者都是解决自己问题的专家。咨询师要有这样的视野,所以咨询师就能找到来访者的自带资源,这样能够强化来访者的自信,强化她的自我效能感。实际上就是从来访者本身的经历中,找到让她能够收获自信和自尊的东西。这就是她的资源。
4温暖
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刘艳红
温暖了
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心理咨询
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田爽
道阻且长,行则将至, 行而不辍,未来可期。
吴英梅
白展堂在遇见红绫时说你要是个贼该多好,但他遇见佟湘玉时却说,我要不是个贼该多好。 不爱时你会要求别人,但是爱人时你会要求自己关于爱与不爱的区别,你是怎么看的呢?
田大朋
如果你工作还算可以的话,先不要想着去换工作。 有时候该受点窝囊气就受点窝囊气吧。 面对工作的态度,尽量不要那么任性。 我遇到好几个,都是一气之下辞职了,然后,待业了好几个月,找不到合适的工作。 然后又开始焦虑了。
冯二玲
第136天 4个用在亲密关系中的有效沟通句型: 1、用可以请求代替命令:老公,可以帮我倒水吗? 2、用描述感受代替指责和质问:多用我感觉,少用你怎么,你为什么? 3、用期望表达代替对错应该:多用我希望,少用你应该。 4、多表达你想要的,而不是你不要的,多用正面的表达,少用负面的表达。 这4个句型你学会了吗?不妨试着在关系中操练起来,看看有什么不同,有没有更好地促进和你另一半的沟通和关系? 希望大家不仅仅是学会这四个句型,而是学到这些沟通方式后面的心理学思维方式,即带着平等、尊重、理性、感恩、正面的方式和对方沟通,而不是带着指责、攻击、优越感、理所当然、负面的方式去沟通。
万剑
1.觉察 情绪来了它是什么? 2.感受 我们不做反应 只高受这个情绪 3.接纳 没关系 我可以有这个感觉 不排斥 4.中立 不思考情绪 不评判它 这是正常的能量流动 5.看破 不相信 不回应伴随情绪而来的念头和想法 6.当下 聚焦手头上的事情 带着情绪该干嘛就干嘛 7.平静 等它消失 让自己回归平静
王栋
接纳就如同人心胸的容器,一个人的心胸能接纳多少,那么就代表他的心胸有多大。宰相肚里能撑船,就是说宰相能接纳很多,心胸大很多,能容纳别人难容之事。如果一个人,追求完美,不容纳自己的缺点,那么他就容纳不了自己,于是种种负面情绪就到来了,并且一个无法容纳自己缺点的人,也无法容纳别人的缺点,于是人际关系就紧张了。
你来说说自己想法吧