情说App
与你相伴成长
打开APP
一件事,如果你过于恐惧,它就会变成庞大的、漫无边际的乌云
李敏
一件事,如果你过于恐惧,它就会变成庞大的、漫无边际的乌云将你吞噬;相反,如果你找到内心的勇气,直面它,可能还是会不舒服,还是会很痛苦,但它就会变得有形、具体并因而可以控制。
0温暖
0回答
相关回答
侯善星
早晨起来猛猛的灌两碗热豆浆,一边去酣畅淋漓的出汗一边敞亮,喜欢紫光园 平谷大桃那叫一个甜,喜欢 预警暴雨本来今天学员停课老师值班,没成想2个腿脚不太利索的学员自己又跑来了,见到就很开心 另一个学员姐姐,跑了一脸汗的给送来一张她自己做的大饼,用料实足香味,感动呀! 爱你们!
孔德雪
允许他人苦难的生活,接纳他人本来的命运。尊重一切的安排。
张迪
“执着(fixed)于过去的某点,不知道自己如何去求得解脱,以致与现在及将来都失去了联系”。由于执着,所以一个人的消极意象一旦形成,轻易不会改变。儿童时受到疏远,即使现在已经成年,身边的人丝毫也没有疏远他,一个人也完全可能时时刻刻有一个被疏远的意象,也时时刻刻感到自己在被疏远。这是因为他执着地固守着原来形成的心理意象,而在这个意象的影响下,他所看到的世界或者说他心中的心理现实就是如此。
谭丽梅
无意识的、隐藏的情绪横亘在亲密关系之中,使得关系不能真正的亲密。
史婧雅
鲦鱼效应(又称头鱼理论)是由德国动物学家霍斯特发现的一种群体行为现象。其核心表现为:当群体中的领导者失去正常行为能力时,其他成员仍会盲目追随,即使这种行为已导致集体混乱。 鲦鱼因个体弱小常群居,并以强健者为首领。实验发现,若通过手术破坏首领鱼的脑部控制区域使其行为紊乱,其他鲦鱼依然会盲目追随。这一现象被类比到人类组织中,揭示了群体对权威的惯性服从与从众心理。 管理中,领导者的决策和行为直接影响团队方向。若领导者能力不足或行为失当,可能导致团队整体失败。给我们两点启示: 1)下属的悲剧总是领导一手造成的。2)下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 因此,成员需保持独立思考,避免盲目追随错误决策。同时,可通过处罚失职领导或引入竞争机制(如强健个体刺激团队活力)来规避风险。 对于个人来说,在职场或生活中,我们需警惕无意识模仿群体行为(如跟风热门话题或高风险决策)。
高志新
有人说是“咨访关系”;有人说是“技术”……
你来说说自己想法吧