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我们害怕被孤立,所以委曲求全去迎合;我们渴望被认可,所以
宗阳
我们害怕被孤立,所以委曲求全去迎合;我们渴望被认可,所以拼尽全力去表现。 但过度的迎合,却容易让我们逐渐失去最珍贵的自我。 就像一朵玫瑰为了融入野花丛而放弃绽放自己的芬芳,最终既不像玫瑰,也不像野花。到头来却发现,有些圈子怎么也融入不了,有些事情怎么也不尽人意。 这不是我们的失败,而是生命在提醒我们:真正的归属感源于内心的笃定,而非外界的认可。
1温暖
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纪晓云
温暖了
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段雅坤
发生了什么: 这导致(外显和内隐)行为上有哪些有问题的改变?如果你跳过这一步,你几乎肯定会被卡住。为什么?因为如果你的来访者没有看到融合是如何对他的行为产生负面影响的,那他就不太可能对学习认知解离技术感兴趣。 在融合和外显行为(行动)之间建立联结的提问可以包括: 当你被那些想法钩住时,后面会发生什么?(你会做什么或停止做什么?你的行为是如何改变的?你有什么不同的看法和做法吗?) ·如果一个摄制组一周7天、一天24小时都在跟拍你,而我后来有机会看到这个视频的脚本,我会看到或听到你在做的
史婧雅
托得利定理(法国社会心理学家托得利):测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。。具体来说,托利得定理强调了一个高智商的人应具备的能力,即能够在脑海中同时容纳并处理两种或多种相反或不同的思想或观点,而不会因此影响其日常行为或决策。 托得利定理强调思维的开阔性、灵活性和深度。 在职场中,具备这种能力的人往往能够更好地处理复杂的人际关系,做出更明智的决策。他们能够在面对各种复杂信息和情境时,保持冷静和客观,从而找到最佳的解决方案。 同时,在个人成长方面,托利得定理也提醒我们要保持开放和包容的态度,不断学习和接受新的思想,以提升自己的智力水平和综合素质。
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所谓成长,就是以一颗落英缤纷的心绪去看残花败柳的真实,然后,静待花开。所谓改变,就是在最绝望的深渊里遇见了最美丽的意外。
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匮乏的人给的爱是牺牲,恐惧的人给的爱是控制,无知的人给的爱是打压,这世上只有一种情绪是最纯粹的,那就是自满后的溢出。但凡一个人做出来的行为,就是他给予别人的爱。
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第七轮19天丰盛冥想 今天,我记得要爱迎面而来的每个人,每件事。 《这也终将过去》寓言故事告诉我们 :没有什么事情是不变的,糟糕的事情背后往往有着生机,相反欢乐的事情背后也隐藏的玄机! 不管你当下出于什么情况,这也将过去
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