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慢慢来，反而快！真正的治愈是等它自己醒是给心留一片“安

张明翠

慢慢来，反而快！真正的治愈是等它自己醒是给心留一片“安全区”：允许它暂时蔫着，允许情绪反复，允许那些压得喘不过气的“内在坏东西”，慢慢浮出来、被看见、被安放……

2温暖

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张明翠

温暖了

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相关回答

郭朋雅

愿我们花一生的时间，去学习如何爱自

田大朋

1.去领导办公室，一定要带好本子和笔、手机。好记性不如烂笔头，一来体现对领导的尊重，二来能体现你对工作的负责，避免遗漏，而且有些时候可能要现场和同事沟通联系。 2.领导让你写东西，记得把领导以前说过的话融入进去，让他感受到你平时工作.上心，这如同给报告加了一把香料,让它更美味。 3.修改完的报告记得再拿给领导看过一遍，并且备注修改之处，给领导留下认真细致的好感。 4.汇报工作说结果，总结工作说流程，接受工作问标准,复盘工作谈感受，简明扼要，不要拖泥带水没有重点。 5.和领导沟通时，不要带“负能量”，有事说事，可以说明手头有哪些工作，有条理地罗列，而不是宣泄情绪，抱怨只会让人反感。 6.找领导签字时，要用铅笔把需要签字的地方标注出来,签字的地方空格要大点，领导签字一般都比较大气。 7.如果有需要领导填写姓名和日期的地方，要提前把日期写好，很多文件是需要领导补签的，万一填错了日期，给自己找麻烦。 8.面对领导的表扬，先表示认可感谢，再带上同事一起庆祝，蕞后感谢领导的指导。 9.把领导布置的工作放在心上，并在弟一时间落实后将结果反馈给领导，闭环很重要。 10.在日常工作中，能当面汇报的就不要发信息;能发信息就不要打Call，做好留痕。

王倩倩

当父母对着一个孩子，歇斯底里，抱怨、指责、砸东西，从来不是孩子犯了多大错，而是她自己求而不得、虚荣要面子的情绪发泄。有时候，孩子真的不是故意跟父母较劲，而是她的前额叶皮质发育不足，所以控制力差、磨蹭、拖延，这是生理现象。不要跟别的孩子比，不要跟你小时候比，每个孩子都生而不同。他到了你身边，就是一段缘分，要敢于让他做自己。更不要因为一些小事，给孩子扣上笨、没教养的帽子。永远不要把恶毒的语言冲向孩子，这是父母善的底线。父母于孩子，是山海，父母的失控、咆哮、打压，如山洪，如海啸，席卷而过，成为孩子一生的噩梦。少跟孩子生气，少跟孩子较劲，耐心一点，看开一点，只要他善良，他就该是你眼中最好、最好、最好的孩子。

王义丽

建背后是能力和能量。而健是人的能力与能量，且有力的。康为五个方向的道路都是通畅的。五个方向五行金木水火土，全部建立好，相生相克的良性循环大系统。人要自爱，自爱因为敬畏生命，诚服于自己的内在的流动。敬畏生命，也就是敬畏了天地，打通生命小宇宙，天地之间是大宇宙，宇宙永远95%的未知，已知5%之间形成张力，以及永不停息的未知变已知的成长力。天地人合一的过程，也就是道德经中一生二，二生三，三生万物的进程。

何丽萍

慢慢地，我们领悟到，生命中没有绝对的好事或坏事。在时间的长河中，一切都在变幻，好事可以变成坏事，坏事也可以变成好事。那些被我们当作坏事的，不过是违逆了我们当时的愿望和期待而已。而满足我们当时的愿望和期待也不一定是件好事，就像一个要糖吃的孩子，一味地满足即是伤害。

李敏

很多学员在恋爱中总是无条件付出，有的更是认为付出就是等于爱。其实付出不等于爱。之所以我们只有不断付出才感觉我有资格呆在这段关系中，我不付出等于我没用！那对方肯定不会爱上我！我们之所以甘愿去做付出更多的人，本质上是因为我们害怕。如果不把对方放在更高的位置上，他就看不到我们，也不会喜欢我们。我们需要给予更多，我们需要更多的给予，换取在意的人对我们的肯定和接纳。只有重要的人确认我们足够好，我们才能够真正的相信自己，真的很好！但事实真是这样吗？不是的！当我们把自我价值的高低评价交付给我们认为很重要的人手里，我们就不可能获得稳稳的安全感！他今天心情好认可你，明天心情不好否定你。你的心情就如过山车般跌宕起伏，你会无比焦虑，恐惧，患得患失！所以对自己要有清晰的认知，看到自己的长板，短板，由衷接纳自己闪光点和阴暗面，你内在丰盈而完整了，爱满自溢，活得自信，真实而充满生命力，那对的人一定会被你吸引而展开一段双相奔赴的爱情！

你来说说自己想法吧