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匹配高的咨询师真的不容易找到,觉得重新去了解一个人很费劲
雷
匹配高的咨询师真的不容易找到,觉得重新去了解一个人很费劲,重新去说一遍自己的故事和问题也很费劲。
15温暖
37回答
蒋春玉
温暖了
评论
咨询师
邓韬
5年前
沟通从来就没有一个标准,因为它从另一方面来说是两人情感的流动,水之间的隔断需要一堵墙,如果很难去沟通,你可以去想想这堵墙对你意味着什么
ffxc
5年前
也要自己有发现的眼光
感恩
5年前
是不是你的咨询师和我一样 被封了
咨询师
胡星星
5年前
老师可以想象你好不容易才鼓起勇气敞开心扉,遇到如此懂你的老师,一路走来好不容易建立起信任,这突然的消息真的很难接受,但你的老师此时可能更希望你面对无常时能够从容自如,她陪伴才更有意义。希望你失去她的指导,没有失去信心,失去老师,没有失去信任。
咨询师
张丽坤
5年前
,找匹配的咨询师就像谈恋爱,不合适的会分开,合适的一直走下去;失恋后,我们依然可以继续前行,一定可以遇见适合自己的人;咨询师的技术流派不同,个人人格特质不同,不同的来访者也会有不同的体验。 选择与自己匹配的咨询师,也是我们的一种成长经历
,相信你可以的! 更多支持,也可以预约咨询服务
。
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嘉嘉游
部门高层领导封闭阻塞下属的信息 部门1级领导愿意什么信息都给我们知道,但是隔层也就是最高领导却处处不给我知道信息,连基本的信息同步都做不到,我有点不理解,能做到这个位置还封闭下属的信息,做到这个位置更应该知道1+1 >2 ,连平时工作需要用到信息都不给知道,这样很难开展工作,请问在这样领导下面工作还有出路吗
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若要快乐,就要随和; 若要幸福,就要随缘。 快乐是心的愉悦, 幸福是心的满足。
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经济压力大得喘不过气来
悦心
我最近在工作中遇到了大学室友,但是我们关系极度不好,上学的时候她就带头孤立我,现在反而未来工作还会有很多接触,而且我还知道可能是大领导之间为了分权想抢我们部门资源,让她负责的新的小组,我该如何应对呢?还不想让她占到便宜,继续坏我
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现在的自己好像陷入了破窗效应之中了……
你来说说自己想法吧