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01 客观描述事实，剥离情绪评判 02 明确自己的需求，

何春梅

01 客观描述事实，剥离情绪评判 02 明确自己的需求，而非指责对方 03 用 “行为+影响+感受” 公式表达 04 提出具体方案，而非只说不满 05 学会适时暂停，给彼此台阶

0温暖

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李有军

你有没有遇到过这种情况，看到星座分析说：“你外表坚强，但内心敏感”，你觉得“天啊，这说的不就是我吗？”做完心理测试，看到结果里写“你有时开朗，有时喜欢独处”，点头如捣蒜：“太准了！”算命先生说：“你过去经历过一些挫折，但未来会有转机”，你心想：“他怎么知道？”其实，这些“准到可怕”的描述，可能对大多数人都适用—这就是心理学中的巴纳姆效应（指人们很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，并且认为描述的就是自己。即使这些描述本质上是非常模糊和普遍适用的）。巴纳姆效应的内涵巴纳姆效应由心理学家福勒在1948年通过一场实验揭示。他让学生填写性格测试问卷，随后给每人发放“量身定制”的分析报告，并要求学生评分“是否符合自己”。结果，87%的学生认为报告“非常准确”，而实际上所有人收到的都是同一段话。福勒指出人们容易被高度概括、正向积极且带有两面性的描述吸引，并自动匹配自身经历。以下是巴纳姆效应中的经典语句： 1. 你祈求受到他人喜爱却对自己吹毛求疵。 2. 虽然人格有些缺陷，大体而言你都有办法弥补。 3. 你拥有可观的未开发潜能，尚未把你的长处完全发挥。 4. 看似强硬、严格自律的外在掩盖着不安与忧虑的内心。 5. 许多时候，你严重地质疑自己是否做了对的事情或正确的决定。 6. 你喜欢一定程度的变动并在受限时感到不满。 7. 你为自己是独立思想者自豪并且不会接受没有充分证据的言论。 8. 你认为对他人过度坦率是不明智的。 9. 有些时候你外向、亲和、充满社会性，有些时候你却内向、谨慎而沉默。巴纳姆效应的特点 1、模糊性：描述模棱两可，可以有多种解释。例如：“你有时很外向，但有时又喜欢独处。” 2、普遍性：适用于大多数人。例如：“你希望别人认可你，但有时会对别人的评价感到不安。” 3、正面倾向：描述多为正面或积极的内容，容易让人产生认同感。例如：“你有很大的潜力，但有时会低估自己。”

王义丽

但凡诞生知识的过程，犹如开花，品尝自然的风雨，雷电，阳光后，这一株植不得不开，每一季越开越新。人类把花拍照，减下来装花瓶里，泡花茶…都不是拥有花的实质。

王倩倩

不要一生牛马不得闲，再闲已与山共眠。人活着，要给自己留一个自由喘息的缝。该努力时，拼尽全力，该停下时，就毫无负罪感的休息。不要怕错过一些东西，有失，有得，什么都想占，只会两头空。人，要把自己当人，生命才能真正鲜活。不要活得太卑微，不要通过一直付出，来获得安全感；更不要通过虚假忙碌，来获得认可感。24个小时连轴转，不叫努力，叫耗命。我们不可能不错过任何东西，没必要一直忙，一直慌。人生是用来体验的，细细品品这人间，热辣的火锅，清浅的茶，睡到自然醒的松弛，还有四处盛开的花。人留一半时间好好休息，才是对活着最大的尊重。而该休息时，不休息，是淡薄生命，更是亏待自己。

罗鑫

电影《第一炉香》：“总有人嫌你不够好，也有人觉得你哪儿都好，不用踮起脚尖，爱你的人自会弯腰。

谭丽梅

要完全与另一个人发生关联，人必须先跟自己发生关联。如果我们不能拥抱我们自身的孤独，我们就只是利用他人作为对抗孤立的一面挡箭牌而已。只有当人可以活得像只老鹰，不需要任何观众，才能爱慕地转向另一个人。只有在那个时候，一个人才能够去关心另一个存在的生长。

谷秉红

首先，是心理问题的躯体反应，有人一到重要场合就会有失眠、腹泻，比如：参加应聘前出现这些症状，导致应聘结果不理想或者失败。其次，是成功焦虑，当别人夸奖你时，你的内心可能不是喜悦，而是慌，你还会觉得，这不是自己努力的结果，是运气好而已。还有，在关系里你不敢绽放，比如：在领导或者老师面前，你会变得胆怯、笨拙，不敢表达，让自己没有办法表达，让自己变得非常的渺小。最后，恋爱与婚姻，你在找对象的时候，你会选择不去挑战自己的伴侣，以维持你的安全感，你觉得优秀的人，你不配，只配比你差的。这些表现每一个都不是孤立的，它就像一张网，紧紧缠绕。你可能会问，我为什么这样？答案藏在我们每个人的来处，就是我们的原生家庭。

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