情说App
与你相伴成长
打开APP

一个人的新行为,只有在匹配一个足够激励它的新的环境,或者

赵玉红
一个人的新行为,只有在匹配一个足够激励它的新的环境,或者足够强的情感动机作为驱动时,才能被延续下去,否则对它的维持则会被体验为一种消耗。这也是为什么我们明明知道一些事是对的,好的,但就是不想去做。这时候人就会想要回归旧模式寻求“放松”和“休息”,这时候生存逻辑(节能和紧缩)会迅速取代生长逻辑(负荷与探求),因为前者在长线运行意义上更“合理”,它代表着一种能量循环的均衡。 其实行为本质上是系统自发涌现的结果,但凡你做的事情能关联着一个叙事意义的目标,或者是能被系统连续奖赏,那么人的生长潜能会被自然激发,会启动诸如学习、探索、挑战、能力验证这样的高心理效能活动。人其实并不怕困难,怕的是无意义的困难,怕的是省力和费力都得到一样的结果。 其实没有人真的喜欢easy mode,因为倦怠和虚无就是在这个模式下出现的,当日常环境无法提供稳定的自体客体体验时,系统会把“旧稳态”当作自体调节的最低可行解。一个人之所以过着让自己无序和低能量的生活,本质上是一种没有办法的“办法”,它依然在以最低限度维持着零星的周期秩序和可获得感。反过来讲,但凡有一个变量能让ta触摸到意义和希望,人就会像渴求新生一般脱离旧的生活轨道。

0温暖
0回答
相关回答
陈晓娟
关系成长的关键:让有效沟通成为情感纽带 人与人之间的关系,如同一棵需要滋养的树,而有效沟通,就是灌溉这棵树的清泉。缺少沟通的关系,会在沉默中慢慢枯萎;掌握沟通技巧的关系,则能在理解与包容中枝繁叶茂。 有效沟通,从来不是情绪的宣泄,而是换位思考的表达。朋友小林曾和伴侣陷入冷战,起因是对方频繁加班,忽略了她的感受。起初小林只会抱怨:“你心里根本没有这个家”,这样的指责让对方满心委屈,加班的疲惫变成了争吵的导火索。后来小林试着调整沟通方式,她平静地说:“最近你加班太多,我一个人在家会有点孤单,也很担心你的身体,我们能不能每周留一个晚上一起吃饭?”没有指责,只有感受的倾诉和需求的表达。伴侣听完后主动道歉,还和小林一起规划了工作与生活的边界。这场沟通的转变,让两人的关系从冰点回暖。 有效沟通,也需要学会倾听,而非急于反驳。在亲子关系中,倾听的力量尤为明显。有位家长分享,孩子曾抱怨学习压力大,他第一反应是说教:“这点苦都吃不了,以后怎么立足?”结果孩子再也不愿和他谈心。后来他改变策略,当孩子再次倾诉时,他放下手机认真倾听,还问:“听起来你真的很累,能和爸爸说说具体难在哪里吗?”孩子感受到被理解,慢慢敞开心扉,家长也借此了解到孩子的困境,给出了切实的建议。倾听,让亲子间的隔阂逐渐消融。 很多人误以为沟通是“说服对方”,实则不然。真正的有效沟通,是用真诚的语言传递心意,用专注的倾听接纳差异。它不是一场辩论赛,而是一次心与心的对话。无论是亲密关系、亲子关系还是职场关系,学会好好说话、耐心倾听,就能化解大部分矛盾。 关系的成长没有捷径,有效沟通就是最坚实的桥梁。当我们用理解代替指责,用倾听代替说教,那些看似棘手的关系难题,都会在沟通中迎刃而解。

你来说说自己想法吧