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你为下面的人维护和争取利益，为她们着想；可她们觉得那是你

熊二

你为下面的人维护和争取利益，为她们着想；可她们觉得那是你作为领导应该做的事情；当利益有冲突时，也会背刺你，这就是职场。！

9温暖

9回答

高志新

温暖了

评论

2个月前

去做他们的领导，运用丛林法则，而不是去做他们的父母去照顾他们。

2个月前

个体差异，认知局限。

2个月前

确实是这样的，这种情况很多见，不要在工作中谈感情和友谊，更多的是利益与合作。

2个月前

在职场中确实会遇到很多类似这种的事情但是你为什么会是领导，肯定有你过人之处，也许就是因为你会维护下面职员的利益。一部分人背刺你，也会有一部分人拥护你。

2个月前

屁股决定脑袋，利益才能平衡关系。感觉到你的委屈和失望

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有一个心理咨询师，聊了将近一年了，可是改变不了现状，我还是很痛苦。可能他觉得给我的收费太低了，毕竟他后来涨价了，没有给我涨价。最近他也不怎么回复了，之前还问我要不要聊聊，现在也不问了。心理咨询师都要放弃了，可能是觉得我一点事情来来回回，反反复复没完没了我也想看得开啊，我做不到

一一

反应，继续操纵你的人生。感到内疚并不意味着你真的做错了什么你的内疚感是一种本能的反应，就像条件反射一样自动触发。当你违背妈妈的期待时，你的大脑会拼命拉响警报试图让你放弃自己的生活，重新投入到照顾母亲的任务中。这是你的求生本能。在作祟，而你需要做的是不让这种潜意识里的反应继续操纵你的人生，你需要以一种更理性的方式来评估自己的内疚感。同时学会忍受这种膝跳反射般的情绪，而不是盲目的相信他虽然这种感觉让你很不舒服但你能感受这股内疚感他就越不会演变成吞噬你的巨大罪恶感为什么因为这本来就是个错觉你一直误认为把自己放在第1位是自私的当你真正经历过一次次挑战过这种虚假的负罪感并亲眼看到他并不会。每当你改变旧有的模式时，你实际上是在打破一种潜意识里的根深蒂固的他人期待。这就像大脑把一根树枝误认为事实。虽然是假的，但感觉是真的。妈妈之所以对你有特定的期待，是因为你一直以来都按照他的方式去做事这种习惯一旦形成就会被他默认为是应该的，因此当你说我要改变我们一直以来的相处方式是在微观层面上你确实打破了这种默契某种默契让妈妈感到不适应。从这个角度上来说，你的内疚感是可以理解的，因为你的改变让妈妈短暂的失去了掌控感但从更大的角度来看情况完全不同你对妈妈的期待造成的短暂冲击实际上是帮助你们关系恢复平衡甚至可能帮助他找到与你们之间新的互动方式这是一种必要的干扰是你成长过程中必须经历的挑战。从宏观上看，你并没有做错任何事，你正在有意识地打破那些不再适合你的规则，因为是时候改变你和妈妈之间相互动的模式了，你正在成为自己人生的主导者。因此你必须学会占据自己的空间，坚持自己的立场。这听起来再正常不过了，但好女儿往往习惯于把自己缩小害怕成为别人的负担甚至觉得自己不值得占据空间也不值得拥有舒适感好女儿总是在潜意识里让自己变得渺小为了别人的感受牺牲自己我们需要扭转这种错误的思维所以请你现在思考一个试试你值得拥有属于自己的空间你的感受同样重要，你的舒适度应该被优先考虑，而你需要用身体去真正感受这一点。

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