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你为下面的人维护和争取利益,为她们着想;可她们觉得那是你

熊二
你为下面的人维护和争取利益,为她们着想;可她们觉得那是你作为领导应该做的事情;当利益有冲突时,也会背刺你,这就是职场。!

9温暖
9回答
高志新
温暖了
评论
去做他们的领导,运用丛林法则,而不是去做他们的父母去照顾他们。

个体差异,认知局限。

确实是这样的,这种情况很多见,不要在工作中谈感情和友谊,更多的是利益与合作。

在职场中确实会遇到很多类似这种的事情 但是你为什么会是领导,肯定有你过人之处,也许就是因为你会维护下面职员的利益。一部分人背刺你,也会有一部分人拥护你。

屁股决定脑袋,利益才能平衡关系。感觉到你的委屈和失望

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相关回答
好运连连
我今天突然意识到,我对我对象有严重的愤怒以及强烈的恨意,回想这13年以来,两个孩子都是由我带大,(孩子成绩非常不好,行为举止也不是很好,好的地方就是三观还是非常正确,能分辨是非对错,)我就没有得到过理解,甚至接纳,我一直在接受他的挑剔指责批评,我心中很不服气,我觉得他完全无视我所有的付出,只看到他自己的累,觉得自己每天上班在为这个家累死累活的,他经常给我传播焦虑,说孩子成绩不好以后没有书读,只能去搬砖,禁止我们玩手机,我觉得他控制欲太强,每个星期回家一次,还要教训小孩,给小孩讲上一堆大道理,体罚小孩,好几次睡觉醒来想到他他不理解我就算了,但是错误的惩罚小孩,还吩咐我如何如何做,甚至于怪我没把小孩带好,我就气醒来,加上他以前家暴过我,那种强烈的恨意,和累积给到我的焦虑,我就想暴力对他,我不知道自己是如何撑过来的,我甚至于想过离开这样的一个人,可是这个人还威胁我,这辈子别想离开他的手掌心,我觉得他掌控欲太强,我希望能够得到尊重,理解,支持,有时甚至觉得是不是上天在惩罚我,(经济不景气,最近刚失业,加上自己确实非常非常的疲惫了,打算休息一段时间),我觉得自己真的好累,好想惩罚这个人,以慰藉我这么多年的付出,让他能够有所改变,我心中的委屈恨意依然存在,我该怎么办,如何走出这种迷宫

你来说说自己想法吧