你为下面的人维护和争取利益，为她们着想；可她们觉得那是你

去做他们的领导，运用丛林法则，而不是去做他们的父母去照顾他们。

个体差异，认知局限。

确实是这样的，这种情况很多见，不要在工作中谈感情和友谊，更多的是利益与合作。

在职场中确实会遇到很多类似这种的事情 但是你为什么会是领导，肯定有你过人之处，也许就是因为你会维护下面职员的利益。一部分人背刺你，也会有一部分人拥护你。

屁股决定脑袋，利益才能平衡关系。感觉到你的委屈和失望