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我在职场做管理工作十年,杀伐果决避免不了,发现和咨询师最
冯红艳
我在职场做管理工作十年,杀伐果决避免不了,发现和咨询师最大的差别是生命不同的表达形式。 在职场规则下做事,需要的是狠、准、稳,更像男性力量的表达。在职场求爱、求抱、求关心是没有地方的。如果没有对应的能力就锻炼自己的能力、如果不适应就要求自己适应。职场的战争就像拳拳到肉的战争,直接。 在心理行业工作更需要先把自己女性的力量找回来,至少先承认自己是个女人,才能给予来访女性的爱和托起的能力。同时要发展自己父性的力量,带着方向、思维角度和信任。心理工作需要的是慈悲心。
2温暖
2回答
立夏
温暖了
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职场二三事
评论
阿連.Daredevil
3年前
不喜欢职场的姐姐,会让我感到自卑
相关回答
周秀英
我上学的时候逆反心理很严重,本来想好了主动去做某件事,我妈总比我嘴快,她催我说:“你是不是该去干啥啥…”,我瞬间就不想干了,很抗拒。主动决定做一件事,本来就是充满期待和成就感的,可是当主观能动变成客观被动,自我满足感瞬间会消失。
李有军
第一,缺心 长期做别人小三的人总是缺乏定心,没有存在感。在原生家庭里,由于她们一直被贬低、被否认、被指责,所以她们是空心的,也没有价值感和存在感,而已婚男人给她们撑着就觉得挺好。 第二,缺爱 她们父母的婚姻没有爱的流动,父母每天吵得鸡飞狗跳,要么就是冷战,家庭氛围冷得像北极。她们在这样的成长环境里长大,根本就没有得到父爱,也没有得到母爱。由于她们对于婚姻感到绝望,所以她们不想结婚,但又渴望爱,而越缺爱的人就越渴望爱,越对婚姻绝望的人,她们就越想要爱,就是这么简单。 第三,缺利 她们没有太多的利益基础,创造不了太多的财富,或者她们投入得太多,没有收割,就等着收割。这种情况下,当这个男人给到她们太多的好处,给到她们太多的利益时,她们就会安定下来不想离开了。 如果前两条是核心,那么第三条就是诱饵,只要一个男人给到外面女人的诱饵足够大她是跑不掉。由于心智残缺,所以她们需要这个男人给到她们足够的利益。就是这个男人给了小三在爱上面的利益,在存在上面的利益,在物质上面的利益,在这几个利益之下,许多女人就会飞蛾扑火式的缠住而很难跑掉了。
郗新华
在一段关系中,能够有对方支持,能够放松自己,是非常幸福的。我们都期待对方能给自己提供一个好的情感环境,让自己能够自由地表达自己,而这是需要磨合需要沟通的,是一个比较长期的过程
陈璐
狗屎运,新年行大运 新年刚过,我迎来了真正的“狗屎运”——因为手抖给狗狗用了过量的开塞露,她就开启了**“无限拉拉乐”**模式,而我这几天的日常,就是不停地收拾她的“新年祝福”,你能想象吗,用“接好运”的心态,去对抗自责和内疚(吐舌) 确实,适度的自责和内疚能促使人反思、成长,甚至培养更深的责任感。但过度的自责,只会让人陷入无谓的内耗,无法真正解决问题。张德芬曾说:“凡是你所抗拒的都会持续。” 过度自责并不会让事情变好,反而会让情绪深陷泥沼。人生境遇和养狗遇到的问题解决方式如出一辙,收拾就行了,不必自责过头,毕竟粪土都能回归大地,情绪也得学会及时清理。 所以,今年的新年愿望就定一个:错了就改,粪(奋)力前行,带着狗屎运,奔向更好的自己!(玫瑰) #狗屎运也能是好运 #新年行大运 #心理学的自洽与成长
王冰冰
“你眼中的别人才是真正的自己”源自荣格的阴影理论,该理论认为人的心理结构不仅包含光明、积极的一面,还存在着阴暗、被压抑的部分,而人们常常将自己不愿意面对的被压抑的特质或情感投射到他人身上,那些让你感到不适的特质,可能正是你自己内心深处未被接纳的部分。
马松强
急躁是因为经历不够,烦乱是因为思路不清。压力是因为期望太高,人生就是一场修行。苦乐全在心境,欲成大事先修心。欲成大业先利人品,不带怒气出门。不带急性做事。不带烦恼睡觉。以清净之心看世界。以欢喜之心度生活。渡人先渡己,渡己先渡心,
你来说说自己想法吧