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我在职场做管理工作十年,杀伐果决避免不了,发现和咨询师最
冯红艳
我在职场做管理工作十年,杀伐果决避免不了,发现和咨询师最大的差别是生命不同的表达形式。 在职场规则下做事,需要的是狠、准、稳,更像男性力量的表达。在职场求爱、求抱、求关心是没有地方的。如果没有对应的能力就锻炼自己的能力、如果不适应就要求自己适应。职场的战争就像拳拳到肉的战争,直接。 在心理行业工作更需要先把自己女性的力量找回来,至少先承认自己是个女人,才能给予来访女性的爱和托起的能力。同时要发展自己父性的力量,带着方向、思维角度和信任。心理工作需要的是慈悲心。
2温暖
2回答
立夏
温暖了
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职场二三事
评论
阿連.Daredevil
2年前
不喜欢职场的姐姐,会让我感到自卑
相关回答
金会芝
我们跟父母分离并不仅仅是指在距离上的分开,也指心理上的分离。当我们发现和父母之间的关系很痛苦,但又离不开这个关系的时候,我们不妨从这个角度来考虑,在这个关系中,一定有我们获益的部分,也可能这就是我们在不断重复的以前那种拒绝为自己的生命和命运负起责任来。在很多咨询中都发现,很多人在口头上,情绪上,认知上都不能离开父母,其中很重要的一个原因就是没有当够孩子。会通过依赖父母去索取父母的爱。就像很多人可能到了四五十岁,还是跟孩子一样,因为他如果不当孩子,也不知道会成为什么样的人,他对成为一个成年人所负的这个责任是没有意识的,宁愿呆在那种痛苦的关系里面,不出来,因为外面的世界可能对他来讲很危险,所以会退缩在孩子的位置上,让父母为他自己的生命负责。
李士利
每个人都无法完美,因为无法完美,所以才有那么多欲望需要被满足,那么多未实现的“爱”需要被满足。当你无法好好说出自己的需求的时候,就很容易被愤怒和羞耻感包围。而暴露自己需求,则是一种能力,这个能力的具备,会让你的少了被愤怒和羞耻包围的难受的感觉。
孙三丽
如果孩子没有听令,但是孩子所进行的行为背后的价值是我们所认同的,比如运动、看书等,那么父母就可以帮助孩子安排更适当的时间和场所,更好地获得这些行为所带来的正面价值。 最后,我想再强调一点:我们的上上策,不是要孩子听话,而是帮助孩子认识到什么行为才是应该做的,并且能从中获得很多乐趣。
石萍
稻盛和夫说: “如果你总是生气,那是因为你太过于追求人性的洁癖了,总在追求高的道德标准,别人要是达不到你的标准,你就会很生气。但我们要记住,人性中所有美好的特质,都应该是用来要求自己的,而不是对外衡量的标准,如果我们总是用自己的标准去衡量别人,甚至衡量这个世界,那我们的内心就只能装得下自己。”
郑庆艳
孩子考了98分,父母明明心里很高兴,嘴上却说“那2分丢哪啦?”,孩子内心就像是被浇了一盆冷水
。当我们真的高兴或者开心的时候,要真诚的鼓励孩子。
做真诚的父母,因为家长不明确表达自己的态度,孩子就会试探家长的底线。
那晓旭
最好的生活状态就是 低配你的生活, 高配你的灵魂, 年龄只是符号, 把生活 调成自己喜欢的频道 每一段时光都藏着不可复制的美好, 小心收纳, 慢慢翻阅, 少欲则心静, 心静则事简!
你来说说自己想法吧