工作上，明明业绩比他好，为啥领导看重他而不是我呢？因为他

坚守你的初心

想起个比喻，一家里两个孩子，为什么家长特喜欢一个，另一个学习再好也不被夸赞

看到您的留言，能感觉到您的委屈不满和愤怒，很多时候我们会遇到一些不公平的事情，我们可以据理力争然后走人，是很爽快但也很激进。我们也可以不断修炼自己，将这种不公变成前进的动力，等到时机成熟可以有更多的力量做出选择，不知道您有想过用什么方式来处理自己的这种愤怒呢？

你所想象的这个职场跟现实的职场是有偏差的，我想这件事就给你上了一课。 在职场中，永远记得一颗红心，两手准备。最重要的能力，是不可替代的工作能力和为所在的单位创造价值的能力。然后才是职场人际关系，比如你提到的所谓忠诚。

区别对待感觉不好受，让一个对你很忠诚的员工变得失望，没有以前激情，现在只有为了完成工作