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工作上,明明业绩比他好,为啥领导看重他而不是我呢?因为他

匿名
工作上,明明业绩比他好,为啥领导看重他而不是我呢?因为他是领导就别的部门挖过来的人吗,特别自豪吗……难以理解

12温暖
8回答
郝文英
温暖了
评论
坚守你的初心

想起个比喻,一家里两个孩子,为什么家长特喜欢一个,另一个学习再好也不被夸赞

看到您的留言,能感觉到您的委屈不满和愤怒,很多时候我们会遇到一些不公平的事情,我们可以据理力争然后走人,是很爽快但也很激进。我们也可以不断修炼自己,将这种不公变成前进的动力,等到时机成熟可以有更多的力量做出选择,不知道您有想过用什么方式来处理自己的这种愤怒呢?

你所想象的这个职场跟现实的职场是有偏差的,我想这件事就给你上了一课。 在职场中,永远记得一颗红心,两手准备。最重要的能力,是不可替代的工作能力和为所在的单位创造价值的能力。然后才是职场人际关系,比如你提到的所谓忠诚。

匿名
3年前
区别对待感觉不好受,让一个对你很忠诚的员工变得失望,没有以前激情,现在只有为了完成工作

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你来说说自己想法吧