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与你相伴成长

荣格说过“随着日渐成长，对于父亲，我越来越有一种深深的同

朱丽

荣格说过“随着日渐成长，对于父亲，我越来越有一种深深的同情。” 这是一个人进入中老年期的标志，也就是对于伤害自己的父母产生原谅、悲悯及至感恩的态度。他们的心态转变往往经历六个情绪阶段：（1）愤怒而哭泣；（2）哭泣后哀悼；（3）哀悼后重生；（4）重生后原谅；（5）原谅后悲悯；（6）悲悯后感恩。

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个人成长

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王义丽

个性形成是看见自己的不同，如何发挥出不同就是创新精神。个体的个性就是自转轨道，修行修的是自转轨道。个体的共性就是公转，是围着什么样真理转。这是能量的形成根本

游慧怡

＃自我认知＃我心中的“我”，和别人心中的“我”，是一回事吗？我想起了很久以前，我在职业生涯中经历的一件事。我一向认为自己待人随和友好，但是有一天，公司领导突然和我说：“我感觉你总是有一种很傲气的感觉，看人的眼神也是很看不起人似的。” 后来我换了一家公司，我感觉有个同事看我的眼神有点奇怪，就是那种“尽力表示礼貌，但我和你并不熟”的感觉，那时，我想，她是不是对我有什么误解？找到一个机会请她吃饭后，她才告诉我：“你给人的感觉太高冷，像看不起人似的。但今天我知道你不是这样的人。” 这让我很触动。原来我以为的“自己”，并不是他人眼中的“自己”。别人心中的我，有着一致的形象——高冷，那至少说明，我呈现了与高冷相关的表情。的确，每个人看人都是带有主观烙印的，我们在职场中可能也呈现了一些自己并未留意的迹象，让他人产生判断。然后，在他人对你有了一个不一定公正的判断后，我们也会对他人有一个主观的判断。比如说，对那些看起来在回避我们的同事，我们觉得这个同事“排挤新人”。这个判断，其实很可能是错的。不妨跳出来，用第三者的角度看看，这到底是怎么一回事。我们可以多和别人互动，去确认别人心中的“我”是怎么样的形象；同时，也可以通过提问的方式，去进行“知觉检核”，了解别人的真实想法，而不是自己去主观臆断。

冯二玲

主动吃苦不叫真苦，被动吃苦才是真苦长久的苦！比如你主动努力学习努力工作努力锻炼，虽然也苦，但这个苦换来的是自身实力的提高，是领导同事亲戚朋友的尊重与认可，是自己未来大好的前途和幸福生活！这是从结果讲。即使从过程讲，主动吃苦，由于是自己主动选择的，是可控的，而且吃苦过程中你还会感到充实进步，所以并不算真苦，甚至很多人还会感到不一般的快乐！而被动吃苦就大不一样了。比如，你年轻时候，贪图安逸没有进取心，不愿努力学习工作和锻炼，生活也得过且过，那么结果就是找不到好工作，经常失业，没知识没能力没成绩没金钱，别人自然就看不起你，甚至身体也逐渐变差，那么各种痛苦接踵而来，你想抗拒躲避都不行，这种痛苦就是被动的吃苦。被动吃苦是真苦，而且你想改变也比较难，往往要有极大的决心和漫长的时间！所以一个睿智的人应该主动吃苦避免被动吃苦！

郭朋雅

经济、孩子、舆论，现实因素往往不是最难解决的，最困难的是我们用于支撑人生意义的框架不够宽，即：“你认为自己是谁，应该怎么样度过一生？” 这个框架，可以在信念层面强化你的自由和勇气。

丁婕

面对经济不确定性，调整心态至关重要。从《反脆弱：从不确定性中获益》这本书中，可以学到，不确定性并非总是负面的，它也孕育着机遇。作者塔勒布提出，构建反脆弱系统，即在不确定中获益的能力，是应对不确定性的关键。这与道家哲学中的“无为而治”有异曲同工之妙，强调顺应自然、不强求，从而在变化中寻找平衡。结合中国传统哲学，如《道德经》中所言：“天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。”这反映了事物的相对性，即在不确定性中寻找确定性，认识到变化是常态，保持内心的平静与灵活。面对职业规划的被打乱，我们可以从以下几个方面调整心态： 1.拥抱变化：将不确定性视为成长的机会，积极寻找新机遇。 2.持续学习：提升个人能力，增强适应力和竞争力。 3.保持平衡：在忙碌与休闲、工作与生活之间找到平衡，保持身心健康。 4.长期视角：不因短期波动而放弃长期目标，保持耐心和坚持。通过这样的调整，我们不仅能在不确定中找到确定，还能在变化中寻找到新的机遇和成长空间。

郭玫

未经他人苦，莫劝他人善，独自走过逆境的女人，一个人站在那里便是千军万马。

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