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我找经理反馈 希望可以尽快离职 最好是这个月底辞职，经理
匿名
我找经理反馈 希望可以尽快离职 最好是这个月底辞职，经理说明天面谈，结果结果来了一句话，你跟你上司做好交接工作就行，可以月底离职，然后说没什么事就先这样了，这是什么？我感觉完全不尊重人连离职理由都不过问，我还想指出我上司做的不好的地方，连机会都不给我，而我离职确实也是跟我上司有很大关系，前一个同事的离职也是跟我上司有关系，这种情况下也不过问别人离职原因，亏这里还是个大公司，我该再找个机会和经理谈谈吗？还是不要自取其辱了，可明明是我上司不对啊，我连吐糟机会都没有嘛
14温暖
20回答
方晓艳
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
刘云清
2年前
为啥要被动等，也可以主动提，也可以发邮件。 选择很多，心态舒畅很重要。
另外， 经理和你上司的互动很可能你是不那么清晰的。过不过问也和公司大不大没有逻辑关系对吗？
所以做好心理准备，未必可以得到你期待的回应
咨询师
张筱婕
2年前
你感觉到了不受重视，这真的令人感受很窝火，冷静下来想想自己最需要的是什么..
咨询师
胡周琴
2年前
很想去做、也可以做的事而不去做会留下遗憾。你可以主动找经理谈谈，但也要有心理准备，对方的回应不一定是你期望的。
咨询师
袁力红
2年前
看得出来你对上司有很多不满，离职原因也与此有关，我很好奇，你在辞职之前有表达过你的不满吗，如果有其他途径可以表达不满，你能想到什么？我想和你说的是，客体，权威，关系的课题我们每个人都有，如果从这个角度提升一下自己，理解一下自己，这段经历对我们来说的价值更大一些，你说是这样吗，希望可以帮到你吧
咨询师
张峻玮
2年前
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