在心理咨询技能中最重要的一个就是尊重，尊重是咨询关系的基

赵晓忠

在心理咨询技能中最重要的一个就是尊重，尊重是咨询关系的基础，也是决定咨询关系的基础。是否能对来访者足够的尊重，体现在细节中。首先要无条件的接纳，接纳来访者的价值观、现有的行为和情绪，看到来访者的不容易。同时，无条件的接纳不是认同，只是接纳他这个人。有了接纳才有尊重。同样，在人际交往中也是如此，要对对方足够的尊重，也要注意边界，注意自己的称谓和态度。当和人沟通遇到困境时，要觉察是否尊重对方。在自我成长中，学会尊重自己，也是成长的开始，很多人时常忽略自己，当自己能照见自己时，成长也就开始。对孩子和家人也要有足够的尊重，不要拿自己认为的去框别人，多听对方怎么说，特别是爱人和孩子，由于有更多的期待，就会忽略尊重。这一切的基础是接纳，稳住！

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人际关系

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王娟娟

如果孩子一直被告诉“家里穷”、“没钱”、“买不起”的孩子，他们听到的，是“我不值得拥有这么好的东西”、“我不配得到自己想要的”。这些话听多了、听习惯了，孩子的内心，便变得胆怯退缩、不自信。他们长大后，要么异常节俭，舍不得对自己好一点；要么就走另一个极端，报复性买东西，不管需不需要，只要喜欢就得买。所以说，我们物质上穷不要紧，怕的是，把孩子的心给养穷了。

徐晶

咨访关系，重要的不是站在对立面，也不是指出对立视角，而是从ta的视角出发，利用ta的能力和资源，探求到新的可能。这就是关系中“和其光，同其尘”的价值。换成商业角度也是如此，任何人不会无缘无故掉入泥坑，要顺着泥坑的思维方式做触达，用人性善的光芒做牵引，激发他们的力量爬出来。

顾丰玲

很多人不太在意孩子小时候的正确观念的培养，其实您不培养，孩子的成长过程中也会形成自己的观念，但是却不一定是合理的正确的观念，当您发现孩子的观念错误想纠正的时候已经不容易了，不合理的观念就导致不合理的认知和不良情绪和行为。

王欣梅

如果爱，我会怎么做。勇敢些，直接和爱在一起。头脑的路很漫长，心的路程瞬间即至。～《哺喂孩子的心灵》

张仲君

意义换框法是一种非常实用有效的技巧，旨在把消极转化为积极，是把问题转化为机遇的技能。比如:假设上级挑剔，让我感到在工作中不开心。第一步:把表述转化成因果式，即“因为....…所以…..”的模式。于是，我们把这句话变成:因为上级挑剔，所以我感到在工作中不开心。第二步:使用意义换框句式。把句中的“负面结果”(不开心)改为它的反义词，再把句首的“因为”二字放到最后。重新表述成为:上级挑剔，我工作积极，是因为（）第三步:找出六种方法，填到句子里面。反复思考，如何才能把句子填写完整，要求至少填写出六种。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为这样能使他无法挑剔。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为这样能使他改变对我的态度。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为这样能使我变得更加能干。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为这样能使我更早创业。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为这样能使我提升得更快。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为这样能证明我能承担任何压力。 ●上级挑剔，我工作积极，是因为要证明他不能控制我的情绪。第四步:找出最有感觉的一句，进行重复。例如:上级挑剔，我工作积极，是因为这样能使我变得更加能干。将这一句反复念六遍并记住。切记，一定要真诚地相信，而不是从形式上忽悠自己。现在你再对比上一句“因为上级挑剔，所以我感到在工作中不开心。”你是否感觉比上一句更好，你心里也会更加舒服呢?这是因为你内心的信念已经慢慢改变了。信念存在于潜意识中，感觉是最好的测试标准。

杨侃

特别能够成就男士，而且让男人有男人感觉的东西，是他们体内的雄性激素，而这些激素当中比较重要的一种叫睾酮。每一次男人被认可被接受，感觉到能力被证明它体内的睾酮含量就会不断的得到一种提升所以不管是人际关系还是事业有成家庭美满都会增加它的睾酮含量。男人最怕的是自己没用，更怕你觉得他没用怕你数了他抱怨他拿他和别人比较这样显得他更加没用他为此会挫败不堪难过不已。所以我们不妨思考一下到底是男人没用，女人才越来越能干还是女人很能干男人才越来越没用又或者说是女人因为嫌弃男人不能干男人才越来越没用呢。

你来说说自己想法吧