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原本我是甲方专员,项目tp给乙方了,不需要那么多人,我也

匿名
原本我是甲方专员,项目tp给乙方了,不需要那么多人,我也被裁,前领导还在甲方想要内推我去乙方工作,我不想给简历给他看,我选择主动联系乙方人事,面试管理层,没通过,后面又想做专员,联系人事怎么说,人事说让我前领导帮我说一下好话,这样可能还能坐上专员的岗位,然后我联系了我的前领导我的前领导也同意了,我帮我说好话,然后我今天得到的结果还是我没有通过,好伤心,不过距离我面试也已经一个月,拒绝也正常,为什么当时面试结果出来的时候没有选择请前领导帮我说一下好话,做一下专员的岗位了,一个月后才想起联系我也确实只过程中,我找了一些工作没有适合的,我才想做专员岗位,可是我的第六感是有80%可以成的,为什么还是失败了呢?为什么我对自己能力还是面试过程没有一个很好的认知呢,还是面对未知的结果人们都偏向于往好的事情去想我,现在我也不知道是什么心情有点难过,有点相信又有点不应该放心上的心情。

13温暖
12回答
胡巍
温暖了
评论
相信一切都是最好的安排,无论发生什么,先调整心情。

我们都有一种模式:会在达不到满意结果后“后悔当初”,事情也确实不是事事顺心如意的。 其实能看得出你还是有自己的主意与方向的,试着先体会一下自己想要去的方向是什么?

反思固然有作用 也需要回到当下 探索自我

乙方不缺人

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相关回答
夜航的你请靠岸
情感是所有动物的必需品,而作为有思维且社会交流丰富的人更是重要。人与人在交往交流过程中相知相识,彼此之间的了解更多、更深,双方都会给对方设置资格考核,通货了检验,情感会更加深入,更近一层,暂时的没有通过,可能的情况就有很多了,沟通得好呢,能消除误会,或者考核的方向会改变等,沟通得不好呢,至少一方会受伤,完全没有通过考核呢,那就回认为这只能是这样的关系,不能更进一步。这个考核可能说得太形式化,可仔细想想生活中与人相处,你是怎么坐的呢?人都渴望找到契合的人,所以三观的考核无形之中就展开了,细到举止行为 待人处事,是否有爱心…… 如果感情不能更进一步,止步不前了,短暂的原因有很多,可如果长期如此,那就得思考一下关系了,因为生活中能遇到的人很多,而最终决定的那个人即是你认为的合适的人,所以这个阶段会很纠结,很愁,因为这个阶段继续维持感情的不是你们俩,而是源于彼此的信任和安全感。情感一定书是需要维持的,只有消耗的过程那就真的可能会面临情感的疏忽 甚至破裂。(有点像如今的生态保护) 朋友有很多种,相比之下,亲密的朋友会少很多。不就是所定制的考核过滤掉了一些人。所以能陪你的人可能不少,但陪你走到最终的人绝对不多。没有对之后生活的一丝安排和准备,那你的期待和希望又如何达成,需要彼此的努力,在人生之旅上相识相知,有梦想 有追求 有期待 有希望。 早上好 谢谢你看来这么久,那就祝你有个小小美的心情去开始这一天吧。(欢迎各位老师点评指正。)

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