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今天有点情绪低落，单位很忙，今天本该我休息，结果我下午处

和硕宝亲

今天有点情绪低落，单位很忙，今天本该我休息，结果我下午处理完事情打车去的单位支援，领导看见没有感谢，但这不影响我努力工作，结果晚上十一点去打卡，看见领导在跟大家吃烤鸡翅，（他们在前楼，我们岗位在后方，独立岗位），压根没问也没给我们岗位送，就觉得……有点意思…作为一个领导，大家都饿着干，连续一周灯火通明的了，这真是绝绝子…

5温暖

4回答

严松间

温暖了

评论

1年前

作为领导这种做法确实是格局有限啊……

1年前

你好，从你的文字里，我感受到你的认真负责，我感受到你有讨好的模式。你想得到领导的认可和理解！付出是要有回报的!得不到时，就很难受!你太在意别人对你的好坏!这也是内心不够强大的表现。需要的话，可以来找我，用专业的心理学方法，疗愈曾经的那个不被重视和理解认可的那个小孩子，让她被理解被认可，内心的力量强大起来，有界限，轻松自如应应对一切关系!

和硕宝亲

1年前

1年前

相关回答

绵绵

现在想起曾经的前任曾经自己的行为真的好好笑，

凡.

小鱼沙拉里有

比如我学习有考上什么学校，多少分的目标，我就可以非常有效的执行，比如很努力的学习总结自律全身心投入等；但是我工作之后，就觉得状态如何调整也没有学生时期那么用功。我的问题是这样： 1. 我觉得虽然我也有一些短期目标，比如什么岗位等，但是我并不知道即使我非常努力，能不能达到；不像学习，我对我的水平很多年考试有了解，对自己更加有信心 2. 我觉得我在工作单位想不到一个长期目标，因为我的从小的目标是创业然后当我自己的很大的公司的老板、但是现阶段我也因为上次创业失败而选择了一份稳定的工作，无论是暂时/长久积累人脉财富还是经验，所以我并没有期待这份工作我能做到什么什么特别高的职级，因为我的理想就是以后自己再做很大的公司。 3.我感觉学习很挑战智商极限，但是感觉工作很多繁文缛节和重复性工作（当然也有可以开拓的部分，但是这部分跟我创业的目标不完全重合，所以我也缺乏动力，唯一动力来自于想有个好的业绩之后路子更广），不知道如何去思考这两者的不同。不知道存在很多重复性工作的情况下如何调动自己的精力。 4.我之前在国外，我很了解国外的东西，现在让我学习国内的风土人情文化公司等东西（我不计划长久呆这）我就会感觉兴趣很冲突和兴趣不足，而且觉得得占据更多的脑容量我之后也不一定能用上。所以我感觉我并没有完全发挥自己的潜力，只是完成份内工作，额外的我也没有很多的去做。我该怎么样才能在工作中发挥我的潜力？

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你来说说自己想法吧