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有句话说:“有的人之所以脱颖而出,首先必然是思考力的出类
周春华
有句话说:“有的人之所以脱颖而出,首先必然是思考力的出类拔萃。”摆脱碎片化的表面信息,养成深度思考的习惯,是人生进阶的第一步。一个人只有想得够深入、看得够透彻,才能走得够长远。
1温暖
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仙鹤
温暖了
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冯二玲
可能你还不知道,你现在的生活是由你的观点创造出来的。 看看你现在过什么样的生活,有哪些已不再需要,那么就反转你对这些人事物的观点。
张秋菊
《翻山越岭,也要找到云边那道金光》 西奥多·基特尔森(挪威) Ashlad 经历艰难险阻,翻山越岭前往城堡,他背着一个破旧的麻袋,里面装着简单的吃食,拿着手杖,迈向广阔的世界去寻找宫殿; 他穿过森林溪流,越过山丘,与路上的猛兽作战,终于他看到远处有像星星一样闪耀金光的地方,在太阳的东边和月亮的西边,那就是索里亚·摩里亚城堡!! 对于很多挪威人来说,这个男孩儿已经成为他们心中关于未来、希望、坚韧的象征。
史婧雅
20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。 实验分两个阶段,一是只设控制组和实验组,相同的条件下,实验组生产效率更高。研究者最终发现,这种提升并非源于实验条件的变化,而是因为工人意识到自己正在被观察,从而激发了更高的积极性和责任感。 第二阶段参加试验的工人被置于专门的实验室并由研究人员领导,其社会状况发生了变化,受到各方面的关注,从而形成了参与试验的感觉,觉得自己是公司中重要的一部分,从而使工人从社会角度方面被激励,促进产量上升。 霍桑效应的心理机制主要基于以下两点: 自尊与价值追求:个体在被观察时,会通过改善行为来获得认可和积极评价。 社会归属感:参与实验或被观察可能被视为一种特别待遇,从而激发个体的归属感和努力程度。 这个效应告诉我们,当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。因此,我们在日常生活中要学会与他人友好相处,明白什么样的行为才是同学和老师所接受和赞赏的,我们只有在生活和学习中不断地增加自己的良好行为,才可能受到更多人的关注和赞赏,也才可能让我们的学习不断进步,充满自信!
冯二玲
问题,不止有一个答案;有些问题,没有答案;有些问题,不需要答案;有些问题,可能并不是问题。 我们在成长中,被训练出所有问题都必须有一个答案,有了一个答案,就会心安一些。 但人生,不是答卷,不是一个安排好了和考试,不是所有的问题都有一个确定的答案。 所以当我们执着于要求别人或是自己给一个答案的时候,可以问问自己,如果我不把这看作是一个问题,那又怎样。 有些时候问题就像一个个套住我们的圈,但这些圈很多时候,都是我们自己给自己套上去的,想要“解决”某个问题,这个圈就套上了,试着重新看待这个“问题”,可能会有不一样的结果。
王小凤
婚姻必经过的7 个阶段: 1:浪漫期(新婚一1年左右) 2:磨合期(婚后1-2 年)。 3:权利争夺期(婚后3-7 年)。 4:合作期(婚后5 年左右)。 5:整合期(婚后15 年左右)。 6:承诺期(婚后20 年)。 7:共同创造期(婚后25 年)
黄秀梅
怀着自卑感的人,之所以会过度在意自己的弱点,不安的情绪是其根源。当内心背负着可能遭到抛弃的不安,对方的无心之言都会被他解释成针对自己弱点的责难。一旦与对方发生些许摩擦,他会立刻与自己的缺点联结,害怕自己可能会被抛弃,内心局促。相对地,成长过程中没有遭遇到可能被抛弃、没有这些不安的人则内心强大,什么都不畏惧。
你来说说自己想法吧