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自我接纳就是对自己的积极和消极特质的完全接受。
洪君玉
自我接纳就是对自己的积极和消极特质的完全接受。 欣赏我们的积极特质要容易得多,但是对于真正的自我接纳,你还必须能够拥抱自己消极的,不希望的部分。 能够客观地对待自己的优点和缺点,而不是损害自己的自我价值。 自我接纳就是理解自己的价值与行为和素质是分开的。尽管犯了错误和有些缺陷,但这些并没有定义自己。 承认自己的失败和弱点是你可以开始对它们进行处理并创造出真正的进步的唯一方法。
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个人成长
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葛欣
最近羊了 好好躺平 慢慢把自己沉下来 在这样一个时间节点 思考一下明年的工作和学习规划 也是极好的! 你们都还好吗?
丁婕
面对经济不确定性,调整心态至关重要。 从《反脆弱:从不确定性中获益》这本书中,可以学到,不确定性并非总是负面的,它也孕育着机遇。 作者塔勒布提出,构建反脆弱系统,即在不确定中获益的能力,是应对不确定性的关键。这与道家哲学中的“无为而治”有异曲同工之妙,强调顺应自然、不强求,从而在变化中寻找平衡。 结合中国传统哲学,如《道德经》中所言:“天下皆知美之为美,斯恶已;皆知善之为善,斯不善已。”这反映了事物的相对性,即在不确定性中寻找确定性,认识到变化是常态,保持内心的平静与灵活。面对职业规划的被打乱,我们可以从以下几个方面调整心态: 1.拥抱变化:将不确定性视为成长的机会,积极寻找新机遇。 2.持续学习:提升个人能力,增强适应力和竞争力。 3.保持平衡:在忙碌与休闲、工作与生活之间找到平衡,保持身心健康。 4.长期视角:不因短期波动而放弃长期目标,保持耐心和坚持。 通过这样的调整,我们不仅能在不确定中找到确定,还能在变化中寻找到新的机遇和成长空间。
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“和老公冷战了1天,现在想和好,不知道怎么开口。” “不是不知道可以怎么沟通,应该怎么沟通,只是不想“这么做”或者不知道为什么,就是“做不到” “如果不是跟孩子沟通太少,孩子至于像今天这样吗?” “我就是做不到拒绝别人怎么办?老好人实在是太难了。” “交谈时,我觉得已经理解对方在说什么了,每次都是后来才发现没听懂我们90%的烦恼,都于沟通有关: 误解、不顺畅、猜疑、不到位等等。 正如心理大咖李松蔚所说,那是因为我们经常忽略了对方话里的「感受」,没发掘对方隐藏的真实的心理 需求,我们没把话说到对方心坎里去。 李松蔚老师说:"认知不到位,怎么沟通都不对。如果您有沟通方面的技巧,可以私聊曲老师
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咨询师的工作,不是轻易给来访者答案,而是成为一面镜子: 如实地照见来访者,让他们看见真正的自己,重新收获力量。 对任何人来说,做到如实地照见,绝非易事: 比如有些人,表面在抱怨丈夫不够关心自己,实际却是希望满足童年想被父母关爱的渴望。 有些人看似在为关系的重复破裂而痛苦,深入下去却发现,她一直在给这样的恶性循环提供动力。 …… 咨询过程,就是要帮助自己重新审视曾经的过往,重新认识自己!
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既不希望改变也不用好坏来评判, 那么就有了从衡量中解脱出来的自由。 与某事共处, 并不是接受它, 不管你接受不接受, 它都在那儿。 ——克里希那穆提
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