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我再把问题说清楚一些嗯,因为我现在的工作收入比较高也比较

匿名
我再把问题说清楚一些嗯,因为我现在的工作收入比较高也比较稳定,所以说如果读研究生的话可能在找工作我并不一定要像这个工作一样好,但是我现在还是想要先实现自己的提升学历的愿望,但是没有直接考研,是我一个遗憾,因为我的同学都是直接读研读博的,我们现在已经有了很大的差距如何化解这种心理上的遗憾呢?

9温暖
30回答
朱艳秋
温暖了
评论
你似乎给读研赋予了太多的期待和特殊的意义,好像不读研就不行,并且在这个想法的作用下,你总是能找到一些证据证明读研就是很必须的,但你可能是把读研理想化了,你不妨看看身边没有读研的人都是怎样的,读研不一定能解决你的问题,你心里所欠缺的也许并不是学历。

看起来直接考研读博是您的一个心结,为什么它会如此重要呢?

前面的分析很有道理,很理性,“比较”只会带来痛苦,会少了许多探索或者尝试的乐趣,对自己有用、为自己而学才不会觉得累~

如果你觉得你们之间是学历的差距,并且希望弥补,可以通过在职读研,或者出国读研提升。 如果你觉得你们之间是学识的差距,可以通过多读书多思考多与智者交流提升自己。 但心理上的差距,比如如果拿自己的弱项和别人的强项比,是难以弥补的。因为每个人都有自己的擅长。 也许你需要更多关注自己拥有的,积极肯定自己。比如,硕士博士毕业依然面临找工作的问题,而你已经拥有高工资又稳定的工作,是你内在的特质和过去的努力,积累了的结果,好好珍惜。 最后,人是多维度的人,学历只是其中一项,一个人的学识,品格等内在的东西比外在的光环更加重要。愿你能看到自己身上的闪光点,欣赏自己

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个人观点,不喜勿喷。如果现在工作不错,稳定,处在上升期,是家庭支柱,就暂缓考研,毕竟学历教育最后也是为了有更好的发展,情怀当不了饭吃。如果现在工作处于瓶颈期,无上升空间,对工作不满,家里人不反对,家庭物质已满足,可以考虑追求自己梦想。 另外,你这个问题可能只是个表面的问题,背后可能是你对自己不满,对现在的生活不满

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相关回答
嘉嘉游
讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……

你来说说自己想法吧