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与你相伴成长

魏孝琴

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个人成长

相关回答

唐崛

随着服务业的快速发展，越来越多的企业要求员工在与服务对象的接触中，注意自身情绪的表达方式——即使精疲力竭、情绪低落也必须微笑地面对顾客，这样，员工在劳动或工作中的情绪问题就被人为地压制起来，积少成多，最终威胁到员工的身心健康。在这种情况下，一个新的概念——情绪劳动吸引了研究者们的注意。人们越来越意识到劳动不仅仅是一种体力、脑力的付出，也是一种情绪资源的付出。这种看不见的资源付出作为员工工作内容不可分割的组成部分，应被纳入薪酬计量加以计算。

胡周琴

童年所经历的一切，会逐步养成一种情感习惯，以至于在成年后，再接触到类似情绪的人时，你会有似曾相识之感，这种相识感会裹挟着你做出抉择。晚安～

万娟

情绪管理的四个水平： Level1：能觉察自己的情绪及情绪背后的原因 Level2：能处理调节自己的情绪 Level3：能觉察他人的情绪及情绪背后的原因 Level4：能处理调节他人的情绪这些能力的达成都以觉觉察自己情绪和需求为基础，通过日常的练习变成一种自动反应。

郑洁

有一个‮失人‬足落水，虔‮地诚‬祈祷上‮来帝‬救他。一艘‮过船‬来了，抛‮了下‬救生圈。他‮绝拒‬了，说：“上‮会帝‬来救我的。”然后，又有一艘‮过船‬来了，扔‮了下‬绳索。他‮然仍‬用同样‮理的‬由拒‮被绝‬救。很快，落‮者水‬就淹死了。到‮天了‬堂，他‮服不‬地问上帝：“我‮么这‬虔诚地祈求，你‮什为‬么不‮救来‬我呢？”上‮回帝‬答道：“为了救你，我‮出派‬了两艘船。” 听‮这了‬个落水者‮故的‬事，你‮定肯‬会觉得：这‮人个‬好蠢啊！但‮多很‬时候，当我‮面们‬临困境时，机‮就会‬向那两艘船一样，会‮经不‬意间划‮我到‬们身边。你‮能是‬立马认出它、抓住它，成‮上功‬岸？还是在犹豫、磨‮中蹭‬错失良机呢？

张颖

为什么看见别人眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢？你不见自己眼中有梁木，怎能对别人说‘容我去掉你眼中的刺’呢？以前挺不喜欢这句话的。今天早上跑步的时候想起来。其实这就是一个认知，有的时候一旦认知设限，贴个标签，其实贴给别人之前一定是先给自己贴的。呵呵

张凤琴

早读中翻到这篇文章，读来觉得有些观点还是值得思考的，特转摘录来分享。法国女作家波伏娃《第二性》中说过的一句话：女性的不幸就在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着：她不被要求奋发向上，只被鼓励滑下去到达极乐。当她发觉自己被海市蜃楼愚弄时，已经为时太晚，她的力量在失败的冒险中已被耗尽。一针见血。婚姻里最大的不幸，莫过于嫁给了一个让你廉价的男人。因为失去自我价值的婚姻，就像折磨女人的一把钝刀—— 它会不断磨掉你的斗志，斩断你的锐气，最后只留给你一具失了灵魂的躯壳。女人啊，永远要记得：只有保持自我价值，才能在婚姻中经受住柴米油盐酱醋茶的打磨，携手并进；只有不断成长增值，才能在生活里承受住风花雪月谈情调的浪漫，收获幸福。而失去自我价值的花，注定结不出美好婚姻的果。

你来说说自己想法吧