情说App
与你相伴成长
打开APP
像这样的男人应该怎么让他改变找到影响他的关键点呢?平时怎
匿名
像这样的男人应该怎么让他改变找到影响他的关键点呢?平时怎么相处沟通才能走的长远呢?他的性格比较直,不爱听唠叨,聊天超过20个字就看的头疼,聊天也总是几个字的,脾气冲动暴躁,没耐心,经常借钱撒谎,可是脑子灵活社交好性格活泼会说话,也会维护家人,我是属于爱发很多字的,性格悲观内向,心软偶尔固执会发脾气阴阳怪气,到底应该怎么相处才能两个人都舒服的状态呢
8温暖
21回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
时峰
9个月前
如果我们能够看清自己、看清对方,找到沟通中产生的症结所在,沟通会有很大改善,有需要我们可以liao liao
咨询师
薛梅
9个月前
要想有好的恋爱,知己知彼是前提。
咨询师
马霞
9个月前
你先自己能作到,不管他的事,保护好自己,自己积极开心
咨询师
彭龙珍
9个月前
两个人相处,一段和谐的关系首先是建立在尊重彼此是一个独立而完整的个体开始的。我们无法试图去改变另一个人,除非他自己。而我们也可以看看,在这段关系里,我们更在乎的是什么,是理解?是被看到?是被爱?那么,同样的,对方在这段关系里,是否也有同样的需要?关系的维系,需要彼此的看见和尊重,而非干预和控制。希望能对你有所帮助。
咨询师
孙三丽
9个月前
他好像给你提供不了情绪价值,很多事情他理解不了你的感受和想法,他也很坚持自己的想法,她
展开更多评论
相关回答
ihii
感觉这东西太抽象,但是又很重要,怎么才能把感觉说清楚,怎么才能做到能随时随地用语言说清楚自己的感觉
海王
不知道该怎么说,和小自己9岁的女朋友做那种事经常会软,需要想象年龄大点的成熟女性才可以继续,比较苦恼,很自责很压抑,请问如何处理
小柯
不做替罪羊,不做众矢之的。
嘉嘉游
我找经理反馈 希望可以尽快离职 最好是这个月底辞职,经理说明天面谈,结果结果来了一句话,你跟你上司做好交接工作就行,可以月底离职,然后说没什么事就先这样了,这是什么?我感觉完全不尊重人连离职理由都不过问,我还想指出我上司做的不好的地方,连机会都不给我,而我离职确实也是跟我上司有很大关系,前一个同事的离职也是跟我上司有关系,这种情况下也不过问别人离职原因,亏这里还是个大公司,我该再找个机会和经理谈谈吗?还是不要自取其辱了,可明明是我上司不对啊,我连吐糟机会都没有嘛
叮当
我觉得我没有人情味,我应该怎么做。我不会与人沟通相处。
天下客
我目前有一段稳定的关系 和男朋友认识半年,马上订婚,我们一起买了房,嫁妆钱都拿出来放到我俩新房里了,也算孑然一身了,按理说,两个人应该是稳定了。 但是我总是会想,怕万一有一天被欺骗 被背判, 心里有防备 不敢全然享受当下的状态 会害怕有一天两人结局不好那 现在这些美好 都会成为包着屎的糖 我这是什么心态呢
你来说说自己想法吧