情说App

与你相伴成长

忘不掉一个人，我执念太深。老想去找他怎么办。

匿名

忘不掉一个人，我执念太深。老想去找他怎么办。

8温暖

7回答

苟亚锋

温暖了

评论

1年前

念念不忘必有回响～只是在回想过程中是否让自己有不舒服的拉扯，可以聊聊

1年前

我非常理解你此刻的困扰和挣扎。对于忘不掉一个人、执念过深并频繁想要联系他的感受。首先，你需要明白这种执念可能源于你对过去美好回忆的留恋，或者是对情感的遗憾。然而，持续地纠缠于过去并不能帮助你走出困境，反而会让你更加痛苦。我希望能陪伴和帮助你更深入地了解自己的情感问题，并提供更具体、更有针对性的建议和支持。识别并处理你的情绪，以及帮助你建立更健康、更积极的心态。

1年前

给不出怎么办？愿意的话，可以把故事细节描述下呐，或者私信聊聊

1年前

你们的故事可以给我讲讲，为什么会分手呢？

1年前

不如见一面，要么死心，要么慢慢死心

展开更多评论

相关回答

嘉嘉游

上司不太喜欢我，不知道为什么，同样女的却经常为难我，那这样我还有升职空间吗，她会给我升职吗，虽然在一个上市公司，但晋升不对外的，领导提拔你才会机会升职加薪，经理对我还是挺满意的，但是经理不是我直系上司啊，经理属于我上司的上级，难，入职一年了如果还不能升职加薪是否早做准备呢

小柯

我落后同学太多了，不想被别人带坏节奏，人生就是为了成为自己而不是比过他人。我有理想，加油！

胖胖

被看见的需要和恐怖。出去的恐怖。无论是外在还是内在

叮当

女生能做什么工作。是靠自己劳动赚钱的。我不知道我能做什么工作。我没有学历，没有技术。

lena

有做过hr的咨询师吗？

Franksaid

这么严重的问题，从第一次被发现，到找到原因，花了5个月时间，然后解决问题又要花2个月的时间。产品发布的周期早过去了。这帮人似乎是袖手旁观。现在让我去给总部解释这个问题不重要，不需要修复？我去问了一圈，这个负责人还用了一圈模棱两可的话来回复我，之后他就不管了。他默认我是不懂技术的，但是他根本不知道我的水平，我可是15年前先锋公司的第一个地图数据分析工具的作者。今天我跟上司开会，我说我没把握去说服总部这个问题。我也说这个问题处理的很糟糕。整个问题从出现到分析，从来全程没让我知道过。没想到我的上司竟然是支持这个问题的负责人，我觉得项目搞的这么糟糕我的上司是有重大责任。我不知道他为什么维护这群不负责任的人，是不是他更会处世，不得罪内部人。想当年，我为了把事情做好，内部的一群捣乱的人抱团举报我，虽然我处理好了很多事情，但是它们也最终把我赶走了。也许太监文化现在是主流吧。做事的人不得好，捣乱的人风生水起。

你来说说自己想法吧