情说App
与你相伴成长
打开APP

为什么我不能去呢 同一个项目里面,细分为项目A和项目B

匿名
为什么我不能去呢 同一个项目里面,细分为项目A和项目B,绩效考核都是考核A+B,实际上A和B有一定竞争关系,这段时间因为进入项目的原因,需要去出差,我领导有事去不了,但是他并没有叫我去,我想要锻炼一下自己,于是跟项目A老大说,那个老大说需要跟总监反馈一下,然后就没有后文了,我该再问问问吗,我感觉他并没有问,有可能我是项目B的人,也有可能对方并不想问,可能我级别不够,可是项目A也有带专员去啊,我虽然是专员职称,但是我不并不是我能力比现在领导差,我该怎么办呢,我是挺想去参加这次项目,只有做出成绩我才能取代我的领导,不至于一直做了一个非管理者的工作,而且我领导什么都防着我,他是不会主动跟总监说让我代表去参加的,换做是一千领导早就让我去参加了,感觉这种领导也是没有大局,不希望项目越来越好,只希望不要有人危及他的地位

14温暖
14回答
蔡善根
温暖了
评论
你好!你问别的领导,人家不会得罪同级的同事帮忙的。跨级找上级领导,需要上面人看到你的能力确实比你领导强。否则只是你自己认为的能力强没有说服力。

你是在质疑领导,如果他不如你,为什么能成为领导呢?必定在某些方面突出的,如果我们想要他的职位是努力让领导高升,而不是挤走他,如果是这样,他会给咱们学习提升的机会不?估计就不会了哦,换作是我们,会怎么做呢?

或许“职场厚黑学”远没有如此简单,但若了解了真相,又远没有如此复杂。很难从部分的资料线索中得出准确的结论,实在要分析,会有些“暴力”。就事论事来看,或许,在自身角色里看到的一面,可能只是事件拼图的一部分,领导可能有其在您看来不够胜任的部分,但已坐在这个位置上,一定不是没有原因的,而这些原因,值得了解后帮助自己了解职场及现在所处职业环境的内部基因是什么样子;其次,领导不选择让您去,也一定有他的理由,至于这个理由是什么,可能有您的假设,同样也可能有其它可能性,但若尚未得到求证,或许容易把认知和决策带偏离。无论如何,职场中先成长自己的能力(业务能力、人际边界等),一定是任何阶段可持续保持的准备,可以与一切行动并行。 供参考

职场上的事情,你了解过这个职场的晋升机制吗?员工要向上晋升,是要看内部竞争机制,从上面的介绍并没有看到这方面的内容,需要重新评估。

你显然问错人了

展开更多评论
相关回答
蓁宝的妈妈
爸爸癌症终末期,妈妈情绪只对我反复崩溃,辱骂我,责怪我,打电话正常沟通说不到两句就开始不耐烦,和家里亲戚轮番打电话,估计也顺带又骂了我。说我对爸爸不管不顾,不闻不问,不给他洗衣服,不给他做饭,她对我的一切控告我不置可否,我也不想再去解释。很多时候,尤其最近我爸这段时间病危,我总在想,为什么会和父母变成这样,你关心他,他说没事,你问还有什么能做的?想吃的?或者需要我做的?他说,没有,也吃不下。妈妈总是把很多事情大包大揽给自己,压抑压抑到最后爆发的时候说你什么都不帮她?可是问的时候,得到的答复是用不着你,互联网发达,我爸的状况可能不再适合长途奔波,我网络发帖求助,有热心网友说可以网上问诊三甲医院的副主任以上医生,可以开具检查单节省时间,我想为爸爸再争取一点时间,但是得到的答复也是,不需要,不用再乱问了,好像一直都是这样,每次想做点什么的时候,都是不用,不需要,等什么都不做了,又开始被妈妈埋怨什么都不做,不孝顺,白眼狼,明明知道我们今年小孩上幼儿园又在我爸的强烈建议下不得已又买了一套房,从无债一身轻又掉进了100万的房贷漩涡里生活拮据,也要捅我心窝,骂我平时不攒钱,你爸生病你出过钱吗?出过力吗?他们有退休金,有医保,我和老公今年换房,孩子上幼儿园,两笔较大支出,还有其他杂七杂八,今年确实没有余钱,宝宝刚出生前两年攒了7万,要给她,不要,然后转头过来就是骂你,没钱你就等死吧。要出力,也是瞧不上你,连小时候摔碎一个盘子都要被骂很久的人确实也是不值得她的信任,但是转头过来就是要骂你,我其实很想跟她说,以后想骂直接就骂,不要翻旧账,就是单纯想骂罢了,和自己妈妈相处能变成这样是我没想到的,就是走的每一步,和她说的每一句话,都放佛是她在给我下套,不知道哪天吵架就会变成她辱骂我人身攻击我最有力的武器。昨天我忙活了一天,我还是想做点什么,最后得到的回复也是,不用,太无力了,那种感觉,好想一拳打在了棉花上,自己的父母推开自己,拒绝自己,好像从没有融入进去过一样。昨晚和老公婆婆聊起爸爸病情时,婆婆说了句题外话,希望我以后能和我妈好好说话,我说不是我不愿意,是她不愿意,症结问题不在我这里,婆婆又说,父母的恩情比天大,我笑了,那我把命还给她,反正也不是很想活得样子,如果可以选择父母,我又何至于这么痛苦?天底下有不爱孩子的父母吗?有的,但是说什么都没有意义了,愿早日解脱。

你来说说自己想法吧