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如果恋爱很长一段时间以后发现找不到话题了 或者说聊天次数

匿名
如果恋爱很长一段时间以后发现找不到话题了 或者说聊天次数也没以前那么频繁了应该怎么办。

4温暖
8回答
黄伟
温暖了
评论
自自在在的做自己就可以了

恋爱分为几个阶段,开始时不太熟悉对方,会寻找适合的话题,随着时间的推移,彼此感情的增进,在交流上会相对比较自由,自在,随意,不在于非要有话说,有时彼此的沉默也是一种默契,本身和谐的恋爱关系也是需要一些认识和相处之道的,看看你们属于哪个阶段

话题开启和你们的感情互动有关,但也和聊天技术有关

恋爱久了会变成生活,彼此信任而依赖,这个是不需要用话题来维系的,一切都会自然而然,见到什么就可以聊点什么。 但是无话可说是另外一回事。

可以找到共同的兴趣和爱好!

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时光轨車
上个月入职的新人,我是人事,旁听了他和董事长的面试,她在面试过程中完全是御姐范,干脆利落,给人成熟度很高的印象, 比如,面试快结束,董事长说他需要再考虑下,那个新人直接说,她下周一来入职,董事长尴尬又委婉的拒绝了她,说先简单了解一下她,后续再沟通的时候会通知她的,但那个新人却坚持下周一就要入职,说她的计划就是下周一入职。 聊到婚育话题的时候,她说她37岁未婚未育,只想全身心工作,不想结婚生娃,等工作赚够钱了,她会去创业。 我们董事长虽然快五十多岁了,但他是个不折不扣的富二代,家里钱多得数都数不过来的那种,所以他面试的时候,很看重别人的家庭。 不知道有没有董事长有没有二面,但我猜测是有的,但是董事长避开我,反正这人最后入职了。 现在入职两个月了,她从御姐直接变萝莉了,因为她完全在迎合,或者妥协在董事长的价值体系了,但是董事长反而一直在质疑她的能力,董事长和我说他很想开除这个新人,但是他还想再观察一下。 有天,只有我们三个人在场,新人和董事长说话,我插嘴打断了,因为我感觉董事长说的太深奥 (董事长是北大博士,但他可以说人话,非说天书) 这时候新人突然走到我前面,挡在我和董事长的视野,说董事长说的一点也不深奥,很好懂啊。 让句话我心情有点不好,感觉这个新人在非常刻意,寻求董事长的关注和认可。 在那天之前董事长就已经想开除她,新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。 真是一言难尽,我不明白在入职前,面试的时候那么有想法,那么强硬的一个女生,居然一个骨头软的人

你来说说自己想法吧