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与你相伴成长

生活中的小确幸，其实都藏在我们的心态里。有时候，换个角度

徐梅

生活中的小确幸，其实都藏在我们的心态里。有时候，换个角度看问题，世界就变了样。

2温暖

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刘红霞

温暖了

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个人成长

相关回答

茹剑楠

两个人在一起，合不合的来，哪个专家说了都不算，哪个专家的理论也都不管用，两个人心里是最清楚不过的！无论多么权威的理论和观点，都无法阻止两颗心的契合！换句话说，俩人在一起有没有相互助益，还有谁比自己更清楚吗？

和钰蓉

小时候看天龙八部，只被里面绝世武功所吸引，如今细想八部天龙，看到的却是世间皆苦，人生都是遗憾。慕容复追求地位，段誉生来就有，段誉追求爱情，慕容复回首积德，丁春秋一心想的真传，徐竹得道是为烦恼，虚竹一心想佛门，最后与佛门无缘。而丁春秋作恶一生，最后却留在佛门了却一生，段誉本无心习武，却成为武林高手，而鸠摩智一生痴迷武学，最后武功尽失，乔帮主一生痛恨契丹人，最后发现自己契丹人… 有的人一出生就在罗马，而有的人一辈子都到不了罗马。我们一生都在为自己的目标奋斗，最后却发现别人做梦奋斗的目标却是我们已经拥有的，所以还有什么不能释怀的呢？

肖洁

最深厚的爱是尊重对方的意愿。最大的伤害是违背对方的意愿。在家里，需要的不是各种各样的标准，而是浓浓的爱。当放下自己的标准，用和颜悦色，柔声细语去对待家人，让爱开始流动起来，家就变成了一个爱人和孩子一出门就想回来的家。

石萍

家长只是孩子人生这场大戏里的观众，欣赏和鼓励就是最好的掌声！

刘云清

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好。煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”

每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷，但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点。

我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……

郭玉玲

“‘人生目标’就是‘终极关切’。它是‘为什么’问题的最终答案：‘为什么你在做这件事情？’‘为什么它跟你有关？’‘为什么它很重要？’人生目标是短期目标和驱使大多数日常行为的动机背后所隐藏的深层根源。”

你来说说自己想法吧