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生而为人,有很多的情愫,常常因为一些感情得不到回应而痛苦
开心
生而为人,有很多的情愫,常常因为一些感情得不到回应而痛苦。今天突然开悟了,两步走: 1.我和当事人的关系定位 2.对方对我是否有特殊的情愫,如果对方没有,就容易被动 如此一来判断,就不会有很多得不到回应的感情,因为那种感情确实也不会在不对的那个人那里得到
14温暖
18回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
孙浩英
5个月前
清醒,有边界
1
咨询师
谢华伦
5个月前
嗯,兀自花开花落,管它南北西东,做自己情绪的主人,过自己喜欢的人生。
咨询师
潘雪余
5个月前
很高兴听到您有了新的感悟,可以跟我说说深入探索吗?
咨询师
孙浩英
5个月前
自我觉察力
1
咨询师
柳红顺
5个月前
13"
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相关回答
星星
感觉生活没有希望
飞鸟
今天的会议上,一把手讲了不少事,举例了不少人,这里面唯一正面肯定和表扬的,只有我和我最近做的事;其他人举的都是工作没做好的,或者与工作无关的。但是我却很忐忑,甚至害怕,以至于浑身僵硬,社恐犯了不敢在会上多说话,会后也不敢和同事们讲话(在有工作需要沟通的前提下,虽然平时话也很少,但工作沟通总是没问题的),并且觉得其中有几个人心情不好,看我不顺眼(我很清楚这是事实,因为以往也和这些人有些矛盾,他们表现得也很明显)。 想咨询下各位老师,我应该怎么在会上应对才是合适的,我该如何调整自己的心态?
梓潼
基本都是这个时间点就醒了,又睡不着了,这个时间应该不算失眠
不一样的烟火
天若有情天亦老 人间正道是沧桑
嘉嘉游
上司不太喜欢我,不知道为什么,同样女的却经常为难我,那这样我还有升职空间吗,她会给我升职吗,虽然在一个上市公司,但晋升不对外的,领导提拔你才会机会升职加薪,经理对我还是挺满意的,但是经理不是我直系上司啊,经理属于我上司的上级,难,入职一年了如果还不能升职加薪是否早做准备呢
1、让情绪自由的流淌、让喜怒哀乐自由的来,自由的走,而不是像以前一样拿它们当作怪物,打败它们 2、每天都做点自己感兴趣的事,自己才会有能量 3、接纳自己、接纳一切、一切
你来说说自己想法吧