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做小组作业时,有的人完成得很差劲。别的人就会表现的很无语

匿名
做小组作业时,有的人完成得很差劲。别的人就会表现的很无语很生气,然后反复对我讲。反复带着情绪去评价。我对别人这种情绪就会很不喜欢。好像只能去认同她,但是我心里又不认同,我觉得这种事很常见,而且大家都会有犯错的时候,而且是第一次,而且本身沟通时就有一点点小误导。 可我不能说这些话,因为是小组作业,是关乎每个人的权益。我说了就是不把自己的成绩当回事,就是事不关己高高挂起,本来想表达一点自己的态度,也会被评价不适合做领导。唯有沉默。 也不喜欢那种很没有主见,一味迎合的人。而我唯有沉默,便可以不受情绪的困扰。

7温暖
18回答
苟亚锋
温暖了
评论
沉默本身就是一种对抗。而且,有时候,恰到好处的沉默,是最有力而且最文明的对抗。

可以沉默,可以试一试适当的参与。

目前你的沉默只是再为你想到更好的处理方式前积蓄力量的前奏罢了

一个团队里最灵活的部分最能控制大局。

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