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晋升离开原部门了,工作有些许关键,原部门人员表示工作要我
匿名
晋升离开原部门了,工作有些许关键,原部门人员表示工作要我带走,领导表示要大局为重,应该怎么做?
3温暖
15回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
赵艳杰
6个月前
部门之间存在职责不清!
咨询师
张志军
6个月前
18"
咨询师
胡周琴
6个月前
领导表示要“大局为重”的工作内容是哪些呢
咨询师
姜建萍
6个月前
看起来左右为难了,可以深入探讨。
咨询师
张渝
6个月前
小雨在知名企业从事企业人力资源管理多年。 我想从职场人际社交技巧的角度给你提供三个方向,希望对你有些启发: 1、明确自身边界, 2、借力向上管理, 3、建立协作规则。 如果不知道具体怎么操作,可以去我的主页找我深度探讨
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相关回答
姝文
每天差不多10点多,就觉得身体疲惫,大脑疲惫,准备睡觉,但是就是睡不着… 脑子一直想各种事情,控制不住地想各种事情,今天发生过的,明天准备要做的,总之就是各种事情…脑子就停不下来… 听冥想引导语也不行,总走神…明明很累很疲惫就是睡不着… 要到1点多,再听一遍引导语才能睡着… 每晚都这样,好受折磨啊… 这2个多小时,是我最难受最孤独的2个多小时,别人都睡着了,我身边的老公也睡着了,就我一个人干熬,睡不着…多么熬人,多么难受,多么痛苦啊… 我该怎么办呢?
胖胖
放弃别人,只想和垃圾纠缠是因为潜意识里觉得我只配得上垃圾
Gill
今天我早上有这样一个想法或是情绪,我去问对方,对方回的,但他没有主动问我,就是单方向的聊天,这让我有点不舒服。图一、二。 刚才跟对方聊的才让我感觉好了点,我好像找回让我舒适的状态了。图三 我就觉得男生有种稳稳了的感觉,有点气,但想到男生可能此时还呆呆萌萌地不知道自己哪里做错了,我也不好闹,就更气。
鹿鹿
可能之前我有讨好型人格,现在正在尝试着做出改变,对于触犯到我原则和底线的人,直接告诉他们:“他们的做法我不喜欢,我认为冒犯到我了”的这种话。我要先让人知道我的原则和底线在哪里。当然了可能也有那种嘴皮子比较灵活的来反驳我,但是…不要在意,我只需要明确表达自己的想法和要求就可以。加油加油!会越来越好的!
K
我不知道为什么会这样,觉得向着他说话也没什么啊都快是我老公了,不知道我妈妈为什么要生气
雷
第一次 当他本可进取时,却故作谦卑 第二次,当他在空虚时,却用爱欲来填充 第三次,在困难和容易之间,他选择了容易 第四次,他犯了错,却借用别人也会犯错来宽慰自己 第五次,他自由软弱,却把他认为是生命的坚韧 第六次,当他鄙夷一张丑恶的嘴脸时,那正是自己面具中的一副 第七次,他侧身于生活的污泥中,虽不甘心,却又畏首畏尾
你来说说自己想法吧