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晋升离开原部门了,工作有些许关键,原部门人员表示工作要我
匿名
晋升离开原部门了,工作有些许关键,原部门人员表示工作要我带走,领导表示要大局为重,应该怎么做?
3温暖
15回答
高志新
温暖了
评论
咨询师
赵艳杰
5个月前
部门之间存在职责不清!
咨询师
张志军
5个月前
18"
咨询师
胡周琴
5个月前
领导表示要“大局为重”的工作内容是哪些呢
咨询师
姜建萍
5个月前
看起来左右为难了,可以深入探讨。
咨询师
张渝
5个月前
小雨在知名企业从事企业人力资源管理多年。 我想从职场人际社交技巧的角度给你提供三个方向,希望对你有些启发: 1、明确自身边界, 2、借力向上管理, 3、建立协作规则。 如果不知道具体怎么操作,可以去我的主页找我深度探讨
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相关回答
。。。。。
我好难受真的,心里
怦然
不知道自己想要什么,生活中也没有太多的激情,有点迷茫
雷
我真的很累,闷心自问我已经在自己能力范围内尽我该尽的努力了,为何不好的事情总是找上我。狗p劳动法,老赖拖欠工资维权成本高昂!,时间精力花费大把,然而是白忙活一场!
胖胖
1被害妄想症强烈 2容易完美主义 3脑回路链接过度负面如何改善神经链接 4拖延症 5没有亲友无法与任何人相处,无法适应社会, 自卑 6死亡教育 7需要文学诗歌哲学方面正能量 8有以上任一方面适合的书籍吗
雁书
平时因为一点小事发火,夫妻进而吵架,事后回想其实是小事一件,根本不值当
momo
我们没有冷战,没有吵架,就是突然他不找我我也不找他了,前几天遇到他我也躲起来,因为他没有找我,今天忍不住经过他们部门我会去寻找他,看到他办公桌的时候,没看到他,我就回头又看了其他位置一眼,发现他也在看我,可是他就是不联系我,他还在乎我吗
你来说说自己想法吧