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如何跟领导提升职加薪呢……#上社公司
匿名
如何跟领导提升职加薪呢……#上社公司
9温暖
11回答
张志
温暖了
#
职场二三事
评论
咨询师
赵莎莎
3年前
做一件无可替代的工作
咨询师
尤四海
3年前
升职,是职业中的领导价值提升和领导同事的认可,加薪是职位提升后或者技能提升后可以参考的要求,具体提交方式可以做职业规划咨询来完成。
1
咨询师
冯二玲
3年前
有自己是不可替代的本事。
咨询师
张凤琴
3年前
这个需要综合考虑,公司晋升制度,个人职业期待以及自身优势分析。
咨询师
顾明萱
3年前
升职加薪取决于一个人是否有解决困难问题的能力。可以和领导谈谈你的业绩,用数据说话,同时也表达你愿意为公司效力的信号。
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相关回答
临在
关于外求和内求 外求不应成为肉身的依靠 灵魂的鸦片 外求从来都不是一无是处 它的目的应当是为了更好的内求 接受包容肯定赞美温暖 也接受指责嫉妒和否定的声音 灵魂深处 恒定不变 保持从心出发 灵魂外延 不断扩大边界 经历就是开疆拓土 身经百战 目标就是勇敢经历 积攒能量 表面上看 这是一个只注重结果的社会 殊不知 每个自以为是的结果都是过程 生命本身就是一场过程 怎么样在能力范围内发挥的精彩 是我们毕生都在经历的事情 没有尽善尽美 只有淋漓尽致
와
过早独立的懂事的孩子好像都比较缺爱,那么缺爱的人该如何自给自足呢
爱思考的小萝卜丁
刚刚吃饭的时候突然想到,刘老师对我的认知否定可能不是有意折磨我,而是她潜意识里的和稀泥。我脑海中出现一个画面是一个老婆婆,给儿媳妇和小姑子和稀泥,嫂子没骂你,什么小姑子没骂你,来回和稀泥!但是我觉察到,和稀泥要在双方得到补偿的情况才能和稀泥,例如,给A哄开心了,提那件事你放下吧,然后还要情绪补偿B,而不是空口白牙和稀泥。就好比她爱人是A,我是B,她爱人的做法,她都很委屈,哪有心情和稀泥,但是她没有交代的消失情况下,作为来访者的我——B,断崖式分离比被骂更委屈,我经历了半个月双重折磨,这时候她出来和稀泥,我能让她和吗?她爱人把人骂了,作为攻击方,宣泄方,和稀泥应该能接受,我先承受她爱人的羞辱,又再承受她断崖式消失,双重打击,我怎么接受和稀泥?而且她和稀泥的方式竟然是认知否定,让我更加痛苦。因为,如果当时她爱人骂的是她,不是我,我作为一个人第一反应是艾玛,给人家还整得吵起来了,我不当缩头乌龟躲几天都算有担当,怎么还好意思一直等一个道歉!人都是趋利避害的!她爱人没骂我,骂的是她,我能硬往自己身上安吗?所以我的情绪很诚实,结果被她否定了认知,但她和稀泥的时候都是理直气壮的和稀泥,例如说,我为什么要跟你道歉,我为什么要理你,我不愧疚,让我更加痛苦。才只能求助老师们,引来她小号——为自己说话吧!顺带对我宣泄不满!她还误认为,老师们的评语是不公正客观的学术性见解,是在哄着我挖客户,所以,老师们说的,她也不信。但她跟我说的时候,说那是别的来访者,不是她,因为她不能破坏规则。她要当个正经端正不会“发疯”的稳得住的咨询师。这是我第N次复盘。
小柯
我思来想去,我所有问题的根源就来自于原生家庭,我的原生家庭太要命了,真的太要命了,真的是要了我的命了,业务上辈子和父母是孽缘吧,今生是为了还债的,我对他们几乎没有感情,现在。觉得他们很垃圾。他们背叛过我,抛弃过我,我不想要他们,也不想管他们,并且我成年之后十来年从来没有给过他们一分钱,我也不会给他们一分钱,并且我还向他们伸手要钱,我绝不会给他们一分钱,说来也矛盾,五一的时候买了一堆日用品回家,也算花钱了吧。但是,只要我想到背叛我的事,抛弃我的事我就绝不可能有原谅。我没有对象也是这个垃圾的原生家庭造成的。但是我往前看,不能让他们糟蹋了我的人生。我的人生还还长呢。不能让他们糟蹋了。
匿名
耗时比较长的一副曼陀罗。 北欧神话中,世界是由生命树连接,生命树划分出九大国度:阿萨神族,光明精灵,矮人,凡人,冰巨人,黑暗精灵,冥界,火焰巨人和华纳神族。 巨蟒耶梦加得环绕在生命树旁边,同时被铁链制约,防止毁灭世界。彩虹桥是世界与世界之间的“班车”
爱思考的小萝卜丁
一想起那些伤痛万分的事,总要喝一点,借酒消愁… 谁都知道老s的闺女可以随便欺负,欺负他闺女没成本,他闺女哪怕哪天暴尸街头了,他也能不紧不慢的选着电视看哪个台…他一辈子没负责任,没有担当。自私自利… 谁都不知道老s的闺女把一片心错付了一个人,终究是错付了呀 出了那么多大事,老s知道了,撒腿就跑,只管选着电视… 出了那么多大事,老s的闺女,扛着,忍着,挺着,挺直脊梁,他闺女说自己没有爹,是没有爹呀…
你来说说自己想法吧