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今天通过一个事情验证了管理团队的积极性。 对这个团队失望
小凡2020
今天通过一个事情验证了管理团队的积极性。 对这个团队失望了,老油条不作为,新油条不敢说,大家都明哲保身,混一天算一天,毫无激情。相比之下,我的一些“积极行为”,让大家感到不满,他们希望多一事不如少一事。 这样的情况下,我该被同化吗?有些迷茫。
9温暖
15回答
袁力红
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
王艳
3年前
看得出来你对工作是有自己的想法和要求的,并且在工作中已经呈现出你的“积极行为”,欣赏你的勇气
高绩效团队是需要有明确的期望和目标,如果你是团队的领导者,他们都清晰你的期望和目标麽,如果你是团队的一员,团队领导对团队成员的期望和要求又是什么呢,是否能达成。调整自己对团队成员的期望,毕竟就像你说的每个人都工作的看法和期望都不同
咨询师
戚艳
3年前
做好自己就可以了
,踏踏实实做事,实实在在做人
送给你
咨询师
史冬英
3年前
你是领导,就需要扭转乾坤。
咨询师
王胜
3年前
和光同尘
咨询师
刘云清
3年前
迷茫是好事,代表你在思考,但是代表着你在做出人生的重要选择的时候的谨慎和慎重啊,我想也许这正是一个为你的选择而负责的好的契机,每一种选择背后都有它相应的边际风险和可期待的前景。 然而主动作出选择的能力和勇气并不是每个人都拥有的。
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男方说,生孩子就是传宗接代,他说这句话的时候,我觉得特别可笑,感觉到只要孩子是自己的就行,对方是谁无所谓。
芊芊
有时候你以为天塌了,其实是自己站歪了,有一天你觉得你一无所有了,其实你只失去了不属于你的 。
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欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜!
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明明刚刚入职,但公司内卷很严重,还在大批量招人,搞得很没有安全感,不开心
你来说说自己想法吧