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业绩比同事好，绩效反而更低。这种随意定绩效的领导真的是无
匿名
业绩比同事好，绩效反而更低。这种随意定绩效的领导真的是无语了，连续三个月给低绩效，导致我工资被扣，可也没有更好解决办法,领导这是想逼我自己离职吧，公司考核绩效80%是看业绩的，我想不明白，领导为啥这样对我，找他谈话，他说是给低绩效激励我，没有见过这么虚伪的领导
9温暖
15回答
苟亚锋
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
梁欣旺
3年前
公平竞争一定要证据充足
咨询师
肖洁
3年前
46"
咨询师
王胜
3年前
这确实是令人气愤，感到此刻你还余怒未消......
咨询师
刘云清
3年前
哈哈哈，这种说法纯忽悠你，
录音留底，必要的时候找高一层的申诉。 另外，看看公司文化，是激励业绩还是喜欢搞朋党关系，还是其他。
咨询师
肖洁
3年前
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梓潼
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