离职人事约谈、问离职原因，可以实话实话吗，工作环境还是挺

没有对错，只有选择。

可以说实话，看你自己真正如何对待这件事

你是想在离职后公司有所改善吗？还是什么动机呢？如果只考虑自己的利益，当然是自己利益最大化去做了

实话实说没有对错， 领导不作为，你不满，表达不满是你的权力， 和人事说后担心绩效，说明你对人事不信任，对结果有焦虑， 既然如此，那问题就是，选择让自己痛快直抒胸臆，还是追求安全稳妥保住绩效。

第一，针对你的顾虑可以和人力资源直接谈，评估他是否有保护你的意愿能力和权限。 评估完了你才考虑，要不要和他实话实说，实话实说也是有技巧的。