离职人事约谈、问离职原因，可以实话实话吗，工作环境还是挺

没有对错，只有选择。

你是想在离职后公司有所改善吗？还是什么动机呢？如果只考虑自己的利益，当然是自己利益最大化去做了

实话实说没有对错， 领导不作为，你不满，表达不满是你的权力， 和人事说后担心绩效，说明你对人事不信任，对结果有焦虑， 既然如此，那问题就是，选择让自己痛快直抒胸臆，还是追求安全稳妥保住绩效。

实话实说是一种比较满足我们的做法，虽说不能确保领导是否知晓，或者我们可以隐晦点表达这份意思好一点，这个就像退一步海阔天空的这句话一样，我们在职场尽可能不去主动结怨，要是别人攻过来，尽可能回避，忍是一个道的考验，若真忍无可忍才表达自己该有的自保~

你好，决定离职了，是要让自己有更好的发展空间，问离职原因说实话虚话都是理由，如果再就业进行职业背景调查，人事的回复是你的真实说法，那么你的真实是否有利于未来职业的发展呢？