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第一,孩子归男方,男方负责孩子一切的生活支出! 第二,女

第一,孩子归男方,男方负责孩子一切的生活支出! 第二,女方任何时候都可以探望孩子,男方不得以任何理由拒绝! 第三,男方的一起债务和女方无关,都由男方负责还清! 第四,男方若生命出现意外,所属财产全都归孩子,且男方家属不得过问干涉! 第五,孩子在18岁之前,男方必须断清和一切异性之间的关系不得结婚! 第六,若男方违背上述任何一条,女方可以无条件拿走孩子抚养权!

15温暖
17回答
苟亚锋
温暖了
评论
不错 你还能找新的

你好1你的想法很关键2找个律师咨询3保护好自己

建议咨询擅长离婚问题的律师。

好像为了离婚,他也是够仗义的。那么剩下的就看你了,你怎么想的? 说实话,没有孩子的拖累,你想再婚会更容易,但你是否能在心理上接受这种分离呢?但是反过来,你要执意争取孩子,对方肯定不是这个条件了,你觉得自己能很好地照顾好自己和孩子吗?

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相关回答
嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。

你来说说自己想法吧