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赞美是不是一个很重要的能力,什么样的人不会赞美别人
匿名
赞美是不是一个很重要的能力,什么样的人不会赞美别人
15温暖
30回答
李娟丽
温暖了
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个人成长
评论
咨询师
杨丽琴
3年前
被足够爱过的人,知道怎样去爱别人,并且有能量去行动; 没有被足够爱过的人,如果为了某种原因逼迫自己去表达,最终可能会掏空自己,在对方没有相应回报的时候,大概率会产生恨。因为每一个付出背后对应着一个回报的期待。 最后,学习爱自己也是爱自己的一种途径!
1
咨询师
周春丽
3年前
20"
咨询师
陈婷
3年前
我们可以单独谈谈您的性格阴影是什么?
咨询师
郑镓苑
3年前
懂得看到别人可取之处的人,本身是接纳自己的缺点和不会感到自卑的,发自内心去认可别人的优点,也接纳别人的缺点,这样的人才能做到发自内心真诚的赞美别人
咨询师
史冬英
3年前
能从内心真正认同别人而不感到自卑或羞耻的人就会去赞美,所以,想去赞美别人,首先还是要认同自己,提升自我价值感。
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相关回答
铃崽
我经常会因为我的胸感到烦恼 有的时候 因为我的胸大 有的时候,那些流氓的眼神会经常注意到我这里 到了夏天 因为太热了 所以要穿短袖 所以会比较大 所以经常会有人会说 所以前几年夏天的时候 我都不会穿短袖 现在我都很讨厌夏天 我该怎么办?因为他们的语音 我现在都非常自卑,我又该怎么办?
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刚刚去护士站拿我的奶茶,老师说我还有这么多病人,说我这么早下班 我感到很尴尬,还有一些羞愧,感觉得自己不应该这么做,然后我跟他说,我说我下一次20就是晚一点再下班。 我感到很愧疚,很对不起,老师,对不起,对不起。 但是我之前听过一个刘律的说法,他说在工作中你犯了错,上级领导他批评你说你这个做的不好,他说的其实就是一个标准,他说他只会注意别人说的对我有没有用。我不会去想他这个批评的话语。 如果说按照刘律这个思维,别人的批评这是一种标准,那我的老师他说你还有这么多病人,就自己下班走了。从他说的话我去猜测他的内心可能是觉得根据事实去看是不是还有活没干完,以及我的老师走没走。活都干完了,没我什么事儿了,我的老师也下班了,那我就可以走。嗯呐 这个是他说的这个标准,对我来说也没有用的,其实是有用的,就是相当于是一个职场的规则,以后我在工作的时候我就这么干,其实我觉得职场这其实是一个很大的范围,里面也是有礼貌,也有规则的。嗯呐,可能不是我想怎么样就怎么样的,学到了,学到了。
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今年生日我要立一个flag,改变自己的形象还有自己的思维,形象太糟糕个人卫生从来不引起重视,导致我吃了点亏长了记性,容易钻牛角尖和小事较真,看事情过于消极过于片面不会反思自己,所以太固执并不是好事因为眼界不宽知识面不广思想不能接受新事物,从前我总是不以为然现在越来越发现很重要,虽然在我身上根深蒂固了23年,但是不好的性格习惯一定要得到改变才能够成长,一天改变一点,不然和社会脱节,思想停滞不前太固执了影响自身发展影响以后生活工作和家庭,自己也很累别人也累。眼界开阔知识面广了,才不会斤斤计较,如果真的改正了,这个礼物才是对我最好的
笙亓
自信心曾经被打击,类似pua
你来说说自己想法吧