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才来的新人，在同事领导面前表现的礼貌，处事非常紧张，胆小

匿名

才来的新人，在同事领导面前表现的礼貌，处事非常紧张，胆小，与表现的就是比较凶，霸道，不好惹。从心理学角度看，两种模式哪一种更加有利于新人以后的发展？

5温暖

22回答

石爱红

温暖了

评论

2年前

从心而欲

匿名

2年前

什么叫做真实的自己？

2年前

做真实的自己更好。

2年前

自在、有礼貌最好。

2年前

职场中还有那些模式的人发展的比较好呢？

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相关回答

笙亓

今天例假期，肚子很痛，我的妈妈也牙痛，但是我不知道，就是感觉她今天为我做事非常不情愿，后来还是继父告诉我她牙痛，然后我给她买了一些药，表达了关心也心疼她不让她做饭，我在餐厅叫了些饭，但是我的不舒服她从头到尾没有任何关心，本来她最近一直在帮我做一些卫生方面的事，今天到后来却问我自己做了没怎么说呢，就好像一旦她不舒服，她就对我充满了怨气，我做的也很多，我也有不舒服，却对我要求更多了之前她为我打扫卫生，我是给她钱的，这个月没有给还有一种感觉是，她们如果觉得跟我在一起是亏的，占不到便宜的，就会想走，好像已经成为根深蒂固的模式了，从十几岁开始就是这样今天我想更客观的梳理，她的为人她给过我许多创伤，后来我想让自己强大给她爱最近忽然觉得，任何一个人她身上的业力都是他人无法干预的，因为太多面了，我不想再去希望她改变什么，好像忽然只想来关爱自己了，给别人的爱，即便是父母，也应该是自然的事情我永远要做自己

嘉嘉游

为什么我不能去呢同一个项目里面，细分为项目A和项目B，绩效考核都是考核A+B，实际上A和B有一定竞争关系，这段时间因为进入项目的原因，需要去出差，我领导有事去不了，但是他并没有叫我去，我想要锻炼一下自己，于是跟项目A老大说，那个老大说需要跟总监反馈一下，然后就没有后文了，我该再问问问吗，我感觉他并没有问，有可能我是项目B的人，也有可能对方并不想问，可能我级别不够，可是项目A也有带专员去啊，我虽然是专员职称，但是我不并不是我能力比现在领导差，我该怎么办呢，我是挺想去参加这次项目，只有做出成绩我才能取代我的领导，不至于一直做了一个非管理者的工作，而且我领导什么都防着我，他是不会主动跟总监说让我代表去参加的，换做是一千领导早就让我去参加了，感觉这种领导也是没有大局，不希望项目越来越好，只希望不要有人危及他的地位

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栗子

我真的很火大，我弟弟每次回来什么都不做，讲什么也不理人，甚至跟他说一句话都爱答不理的特别没有礼貌，快19岁了啥也不会做，吃个饭弄得满桌子都是，吃完就不收拾，等就等着家里人收拾，袜子堆一大堆才来洗，衣服也不自己洗，他一直都是在外寄宿生活，只有寒假才回家，我从小没和他生活在一起，但是我觉得真的忍受不了我这样一个弟弟，特别的邋遢，看书也坐床上看，我说了好多次不听，到底该怎么改变我的弟弟？如果不是为了高考，我肯定会骂他！我爸妈也不管。只知道让他学习。本身我的家庭就是重男1轻女，我真的害怕我以后变成伏地魔。越想越气！

你来说说自己想法吧