情说App
与你相伴成长
打开APP
很多人的心理问题都源于一件事——讨厌自己。 我们总是习
宗阳
很多人的心理问题都源于一件事——讨厌自己。 我们总是习惯和别人比较,一旦发现别人取得一些成就,而自己却鲜有作为,就容易变得失落。 于是,开始嫌弃和苛责自己,继而卷入情绪的漩涡之中。 人们会觉得:我比不上很多人是事实,说明我确实很糟糕啊! 表面上看,或许是这样。 但其实,很多人不知道的是,他们对自己的要求太高了。 因为,我们总是习惯拿外在成就去衡量自己的价值,而忽视了自己所遭遇的具体的困境。
2温暖
0回答
瘦瘦
温暖了
相关回答
周新梅
- 人生选错了就选错了,没什么大不了的。我们总是害怕做错选择,害怕走错路,害怕未来不如预期。但其实,人生没有绝对的对错,每个选择都是当下你能做的最好的决定。
石广朋
1 动机强度与活动效率之间的关系大致呈倒U型曲线,即中等强度动机做事情效率最高 2 能唤起人们中等强度的畏惧的信息,能取得较好的说服效果 3 沟通信息的重复频率与说服效果呈倒U型曲线关系,中等频率的重复说服效果最好 4 交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线,中等的频率交往,人们彼此喜欢程度最高
田大朋
一段很通透的话:“越是学历低的人,越适合做老板;越是学历高的,越适合打工;因为学的越多,脑袋越固化;而真正的老板,什么也不用懂,只要知道搞钱就行了。 一个老板,做不了流氓,根本成不了大事,上流社会,往往都是下流之人。因为,经商的本质就是掠夺。 无利不起早,百事利当先,守规矩、懂礼貌的人,只适合打工。温良恭俭让,只适合教书育人,为人师表。” 学历之高低,与是否适合为老板或打工,并无绝对之关联。学之多,未必使脑袋固化,而真之老板,亦非无需知晓诸事,惟知赚钱即可。 学历低者,或因起点低,更具拼搏之精神,勇往直前,不畏艰难。其经历丰富,实践能力强,亦能在商场中崭露头角。 然学历高者,亦具优势。其知识储备丰富,思维开阔,分析问题深入,解决难题之能力亦强。 老板一职,并非轻松。需具备诸多品质,如领导力、决策力、创新精神等。学历高者,或能以知识为基石,更好地发挥这些品质。 而学之多,亦能使人思维灵活,不拘泥于传统。知识之积累,可为创新之源,助其在竞争中脱颖而出。
宗阳
过去一年,我们总会有各种各样的遗憾:一个没实现的愿望,一次没说出口的告别,一个没来得及弥补的过错……我们总忍不住回想,“如果当初再努力一点”“如果当初再勇敢一点”。要知道,人生没有如果,过往的遗憾终究是无法重来的。 快过年了,别再让这些遗憾纠缠自己。学会与过去温柔和解,新的一年,不纠结、不遗憾,带着热爱与期待奔赴新的旅程。
徐恒
慕强的心态让我们激励自己 同时也要警惕过度的妄自菲薄 某些方面的擅长也许是天赋所致 某些特别的展现也可以是后天习得 保持对强者的看见也保持对自己的看见 只要心力充足所有技能都可习得 只要认定自己发挥所长就很好
高翔
聪聪从初二开始有自残行为,重度焦虑,因为父母改变了对待方式,不再进行学业压高压,初三情绪平稳。高一时开始频繁请假,不敢参加考试。她妈妈对我说,她就是又懒又脆弱。自己不努力还接受不了成绩差。 一个人陷入困境就是不够努力吗?这是一句谎言。聪聪从小被妈妈高要求,初中时候发现自己的数学怎么学都学不会,妈妈给她请了私教,学习成绩一度提高,但马上又滑落。聪聪很痛苦,为此,她也进行了努力,上私教课,跟妈妈沟通,甚至划伤自己,这都是她在努力应对自己的问题,只是方法和策略不对而已。这时候有效的接纳和支持,并非放任不管,而是提供有效的策略。在单科底层逻辑方面进行有效指导。
你来说说自己想法吧