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职场自我价值感低是什么人原因呢?真的自我价值低吗?
改变
职场自我价值感低是什么人原因呢?真的自我价值低吗?
8温暖
14回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
刘淑珍
8个月前
你在职场中遇到了怎样的事?怎样的人呢? 需要私聊哦
咨询师
李丽杰
8个月前
自我价值感低,不敢为自己去争取,或者维护自我的边界,是很消耗心理能量的,原因很可能跟原生家庭有关,可以探讨一下
咨询师
唐崛
8个月前
职场的自我价值,这个因人而异,被表扬、得到晋升、涨薪、完成一件有意义的事情,这些都可以是自我价值的体现。对你来说,你比较看重什么?在这个方面是否并没有得到满足?
咨询师
于敏
8个月前
71"
咨询师
郭乔蓉
8个月前
多种因素吧 比如不适应职场人际,和大家融入有困难,或者性格所致,不张扬,默默做事,别人看不到,会委屈 发现别人不怎么做事,就在领导面前献殷勤,自己不适应等 有时候是自我原因,有时候是环境所致~不过度贬低自己,相信自己
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相关回答
伤心的幸福
以后彩礼越来贵了,,我的事业没有起色了,,唉,唉,,投资了一个不靠谱的事业,,唉,,越来越,,不行,,唉,,
。。。。。
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本人女一年多电商运营,公司最近开了个新店铺,从入职运营一家店铺,到运营第二家店铺,到现在新店铺下来,需要运营一共三家店铺,工作量增大了不少,可以提出晋升和加工资吗?目前入职七个月左右,一般上社公司是什么时候晋升的提拔的,要是领导觉得我还没有资格升会不会给领导印象不好呢,但是工作量太大,天天加班,目前薪资我本人是不太满意的,工作量只增不减,还是公司会招人帮我分担点,把应该提薪的钱在找个助理呢?还是会直接给我加工资不招人分担呢,好纠结,不知道怎么跟领导说,也不知道他们想法如何?
tw
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你来说说自己想法吧