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现在工作真的难找吗,都在散播着无工可打,看着我有点心里难

匿名
现在工作真的难找吗,都在散播着无工可打,看着我有点心里难受

18温暖
23回答
郎长玉
温暖了
评论
你好,看到这样的信息确实会激发出人的焦虑,让人感觉没有安全感,心里也会很难受。自然规律是阴阳转换,一起一伏的,不可能一直都是这种状态,在遇到这种状态的时候,我们能做的就是保持好心情,不被拉低频率,祝福你哦!

出去试一试

先不用过度焦虑,我可以带着你一起找找自己的优势和擅长,让找工作这件事变得简单。

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81"
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大环境确实会散发出一些悲观的氛围,人也很难不被环境所影响。我是一名职业发展和心理咨询两栖的咨询师,不如和我一起聊聊,关于职业发展,关于心理健康。

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相关回答
嘉嘉游
讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……

你来说说自己想法吧