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离职后很内耗，很讨厌之前上司的很多撒谎虚伪，最后什么都没

匿名

离职后很内耗，很讨厌之前上司的很多撒谎虚伪，最后什么都没承诺到。心里有很多想骂她的话

9温暖

19回答

梁静璋

温暖了

评论

1年前

从心而行，表达出来。

1年前

如果想骂他，最好在离职的时候就骂。如果现在没有机会骂，你可以用空椅子技术。想象他就坐在你面前的椅子上，你想跟他说什么，尽情的说吧。

1年前

离职后内耗源于对上司负面情绪的积压。之前压抑的对上司撒谎、虚伪等行为的反感，离职后浮现。这存在认知失调，离职后负面评价强化。应对策略包括情绪宣泄、认知重构和自我关注成长。

1年前

肯定感觉很不好受

匿名

1年前

对，就是感觉最后被骗了，换来了冷漠无视

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相关回答

直直

我想表达的话与她一模一样

小柯

从关系二字聊起。心理学讨论关系。其实，人们无时无刻不在与别人与世界发生着关系，比如你现在手机握着的手机，我敢保证，你根本不懂手机硬件运行原理和软件背后的源代码，也不懂一部手机的完成需要庞大的供应链和手机公司的整个能力，而手机里的每一个零件都需要专门的公司去制作完成，而这个公司就代表着一群人，一群团队。而当你手机握着的这部手机送到你手中的时候，这部手机经过了千千万万的制作流程，也代表着千千万万的别人的劳动。这只是说手机的制造过程，而销售过程就更显而易见了，销售平台，物流配送，快递员，等等这是你看得见摸得着的生活场景，所以这些你对这些流程更有感知，可能最有感知的是快递员吧，毕竟他最后将手机送到你手中，但其实，你的这部手机无论多少钱都流经了很多双手，严格来讲，你跟这千千万万个人发生了一点点微不足道的关系。以上只是举个例子，再比如你吃的包子，你做的？不是吧。就算是你做的，请想想一个包子的制作流程，和制作一个包子所需要的原材料。随便哪一点你都离不开别人。所以，才有了爱因斯坦的一段话：“我的精神生活和物质生活都依靠着别人（包括生者和死者）的劳动。我必须尽力以同样的份量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活，并且时常为发觉自己占用了同胞过多的劳动而难以忍受。另外，补充一点，并不是所有人都有爱因斯坦这般崇高的境界和伟大的成就。但是，爱因斯坦这段话并不难懂，与君共勉。

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