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非盈利性学习组织,但分支很多,光我们城市就有80个左右。

匿名
非盈利性学习组织,但分支很多,光我们城市就有80个左右。 但是我给出的方案认真和系统程度,好几个人说都是直接可以当会长的。包含了对各个职位,都有一些突破的想法 其实我本来也在想要不要当会长,但是我知道另一个小女生,其实是在我加入之前,他们比较倾向于选的新会长人员,而且职位越大责任越大,所以我特地选了个最闲的职位,进可攻退可守。但是又拿出了最认真的态度 而且竞选会长的时候,其实只有两个人在认真参选,假如我参选,一个是这个胜算应该很大的。一个是这个每次都参会也挺认真的小女生,但是涉世未深,另外一个就是不怎么参会,但是加入了十年的实力长辈(40岁左右) 我的疑问是现在假如我每次有什么创新的想法,是应该先在我们这个换届群里面讨论?再正式发布给会员吗,不然会显得很越级?个人能力太突出?

7温暖
7回答
苟亚锋
温暖了
评论
真诚无敌

当组织的领导者,要去关注大多数人的“感受”哦……有点团结所有能团结的人的意味,注定了在细节上要考虑得更多,对自己的消耗也会大一些些哦

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做一件事你感受一下自己的发心是什么,是为了表现自己?让别人觉得自己好、有能力?还是你真正就想去帮到别人,就想对这个事情有帮助。人的感觉很灵敏,你的发心别人都能感受到。

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如果能把自己的倡议先在群里进行探讨,不仅可以引起大家的共鸣,而且还能吸收大家的有效建议,使这个活动更加的完善,这样不仅起到了带头作用,而且还团结了一切可以团结的力量,能够尽可能的激发大家的积极性和关注度

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