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新员工升职前不久，我们部门的组长离职，公司商量着从我

匿名

新员工升职前不久，我们部门的组长离职，公司商量着从我们内部选一个组长。能选组长的就两个人，是我和我的同事，我已经来公司一年半了，对项目预热，还有部门对接的流程都很熟悉。我同事还在试用期，好多东西都是我交给她的。可是最后公司选了她，之前人事找我们部门的人谈话，也是推荐我的比较多，为什么最后会是她呢，她最后也没有当，提出了不适合。我也没有太嫉妒啥的，就是莫名堵的慌。她一开始以为会是我呢!

7温暖

12回答

高志新

温暖了

评论

3年前

莫名的堵的慌，我们解析一下你这个堵的慌都堵了什么，我先说一个，跟自己根本没有当成对手的人ok结果自己失利了，换做谁都会难受，站得高摔的惨的堵，接下来轮到你说了，继续下去，用自己的意识探索自己的内心世界，你会发现一个不一样的自己

3年前

你可以处理自己的堵。

3年前

17"

3年前

你内心失落吗

3年前

要是想做，自己觉得能胜任，自然是要去争取一下，除了个人能力，同时也要对自己的人际管理方面给予关注，为什么公司没有推荐你，这个角度值得深入分析，这是属于上级认可度建设问题。

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相关回答

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哪来的敌人，其实都是老师，这是今天跟同事躺平哥聊天成长的点，包括，有的时候，嘴比打人都伤人，因为情绪上来了，口无遮拦的，我不是也被这样伤害过吗？伤害到不想再往来…而我也没有意识到我的错，我提了不该提的事…人不知自己有错！我没有认清自己，常妄自菲薄，看不到自己有的优点，因为被压力打到习得性无助，也相信自己有罪！别人愿意说，我就愿意听！从而彻底绝望！至于担当，躺平哥说我不用历练了，因为我从小就非常担当！还有，解决问题时候没有管理好自己的情绪，负气去解决问题，反而很刚！到最后就不是解决问题了，是闹死对方！这都是我需要改变以及成长的点！

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你来说说自己想法吧