休完产假后上班发觉岗位已经被取代 于是公司不给安排工作

谢谢

作为一个曾经的专业hr先回答一下劳动关系的问题。1，对你来说不存在没有赔偿的结束劳动关系，就算三期结束，没有你的原来岗位企业也应给你转岗 病给你进行培训，这个也得和你协商。而且解除劳动关系也需要和你协商。所以不存在单方面就能让你离职的手段。如果违法解除那么去劳动监察一告一个准。所以这个事情别担心了。 PS，提醒一下，你必须正常上下班打卡，所有事项按流程走，不给企业留把柄，说你违反劳动纪律。 2，同时两手准备，开始外部机会的留意和接触。 以态势看企业会有动作的。所以自己安心工作同时 主动留意机会。 一切顺利，劳动关系的问题随时给我留言啊。

不是很清晰你有什么不满的—— 一条条写出来。 然后带薪无任务不是很爽吗？ 最后，一颗红心两手准备，已婚已育似乎更符合某些公司的标准