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无人管束?纵容?还是环境
匿名
无人管束?纵容?还是环境
9温暖
10回答
苟亚锋
温暖了
评论
咨询师
石萍
3年前
什么样的观点让你感觉是“粗鄙”的呢?
咨询师
史冬英
3年前
你所说的粗鄙的价值观到底是什么意思呢?
咨询师
李冰超
3年前
17"
相关回答
胖胖
我妈这人,她弟弟找了媳妇,想要生了孩子后给她带,给人这种错觉,还有父系这边亲戚想向他们借钱同理这个已经借了。如果是我生孩子是不会帮人带的。没有边界感。我如何斩断和他们关系呢
笙亓
最近找了一个保洁阿姨 很多次客人弄脏了床品没有告诉我 导致了我的损失 一开始我没有找她赔偿,只提醒要告诉我 最后我很直接的说了她,她就理直气壮的说忘记了 那几天下雨,我说扣她工钱,她说我不是人,一直反咬我 还说我怎么不检查 我真的服了,我在想自己真是长了个教训,不能无理由忍耐,身边的人一定要好好挑选,都怪自己那个习惯委屈自己的潜意识,这次也算给我长了教训。 还有一个错误可能是,一开始想着调教调教会好,但这次我真的不敢了,人生做筛选比调教简单多了,当老师的话是要收费的。
神经蛙
有什么热爱可以抵过无数的烦恼呢
陆
有没有人知道怎么狙杀npd,如果有人能聊上一聊,我虚心求教
嘉嘉游
每天都会和领导比较业绩,领导资源也多,给我定的目标也高,有时候会提醒我业绩问题,在只有一点点资源下业绩是百分百完成,但领导给我目标肯定没有完成,后面还因为一些方案意见不一,大吵一次,之后她对我态度变了,爱答不理,问关于工作的事情也是有一种阴阳怪气,工作环境有一种压抑感,下班回去就好了,一上班坐下工位就压抑感上来,很难受,大概过了4天我忍不了,提出离职,受不了那个氛围,和领导业绩比差距大那种落差感,我现在觉得当时自己为什么不多努力一把证明自己呢,我的决定是不是很错误啊,毕竟是个大公司,出去了不知道以后还能否返回去呢?就以为业绩不够好和氛围问题离职
。。。。。
接纳自己,好难,来个鼓励接纳我的老师,鼓励我,减少恐慌
你来说说自己想法吧