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但是还是不理我怎么办
婷婷
但是还是不理我怎么办
12温暖
17回答
高翔
温暖了
评论
咨询师
周春丽
2年前
20"
咨询师
张宁
2年前
你好,事出无常必有因。 事件的发展,行为的变化,都体现的是思维上的转变,这种转变会促使行为变化。 这时候,我们就需要理性的分析可能存在的因素,找准症结,对症下药,事半功倍。
咨询师
赵莎莎
2年前
还在给你机会,但是不要频繁联系他。
咨询师
冯二玲
2年前
注意力放在对方身上的时候,就会感觉没有办法,回到自己身上可能就不同了。
咨询师
汪可
2年前
拉黑的理由,挽回的理由,想必都是有原因的。通过探讨,原因会很清晰地出来。
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相关回答
笙亓
该如何提高我的主动的动力呢 如果不是必须要做的事 我会选择忽略 有些必须要做的也会在最后关头 再做完
嘉嘉游
领导有很多公司的群,我不在里面,自然不能知晓里面工作事项,领导也没有打算把我拉进去。而且给我做的都是很基础的工作,学不到东西,也没有想法说培养我!并不是因为这些当然还有其他的问题,我忍受不了领导所作所为,做事逻辑都无法理解,可能角度不一样吧,我想要取代请问该做哪些努力呢,而且我发现不管自己多么努力,可是经理级管理层看不到而且也会理所当然认为是我领导能力有加或者业务能力好,开会甚至多过发言都没,更多是领导发言,客观的说我能力并不他差,还比他做事细心,但是现实残忍的,这样的工作觉得好累,因为不甘心,如果领导足够优秀我很愿意听他的,感觉我一直陷入循环中,身心疲倦,我想取代他请问需要怎么做,需要准备多长时间,一般领导不离职是不是也轮不到我当领导,因为这个平台过往经验有的,其他平台没有,让我当其他平台领导可能我也会比较没有信心,现在脑子好乱,可能表达不是很好,有没有过来人可以指点一下呢?以及接下来工作重心是什么,被他安排工作不投入不更多时间在这上面,利用这部分时间补齐自己短板提升自己,还是说工作还是跟以前一样花很多时间在这上面,但是这部分活很基础早已学会,内心是不太愿意花更多时间在这里呢,内心又开始冲突呢……
往事回
我就是一个每天两点一线,下了班大门不出,二门不迈,只有固定几个好朋友,不化妆不谈对象,不攀比的一个27岁的大闺女,现在的年轻人像我这样是不是很少?我就和老古董一样
笙亓
我不是同理,是厌恶,虽然理解了,但还没有接纳全部的自己吧
uooo
以后消散变好 这难道就是我情绪的起伏吗 这种属于一天中情绪波动大吗 就是过几个小时我心情会自动变好 然后能开始吃得下饭看得进去电视能娱乐了
沙默
遭遇别人的言论不被理解 还甚至把你推下悬崖
你来说说自己想法吧