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越来越不想干了,累了,但又不想天天在家做饭做菜,没有存在

心怡
越来越不想干了,累了,但又不想天天在家做饭做菜,没有存在感

12温暖
19回答
黄芳
温暖了
评论
身心俱疲,可以休息停顿一下,放下、放松、放空一切!

工作不想干了,但也不想放弃,好像还是有它的价值,是什么呢?可以具体聊聊

1
不知道是发生了什么让你觉得倦怠和疲了? 如果自己调整不过来,建议预约一个专业的咨询聊一聊

累的时候,能量值会比较低,做什么都没劲。让自己适当的慢下来,做些能让自己心情舒服的事情,比如吃喜欢的食物,和朋友亲人聊聊天,适当运动等。当自己能量值恢复了,工作和生活状态都会变得不一样,存在感也会增强。

你觉得怎样可以体现你的存在感呢?

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相关回答
-温润如玉
悲伤逆流成河

嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。

你来说说自己想法吧