1.同事比喻的，让他们拔一个萝卜就是拔一个萝卜，而我要问

较真，性子直，潜意识是渴望被看到、被认同。 如果小时候有经常被打压、被强迫、被批评、被否定、被伤自尊的情况，大概率容易形成“较真”的人际关系模式。

这些给你带来了哪些影响？为什么要改正？

我表达一个角度，在关系中，沟通是要相互理解对方的情绪、期待，表达是“为了我们”，沟通的核心态度是支持对方获得他们想要的东西而不是你想让他们得到的东西~ 沟通关系中包含自我，他人和情境，你可以觉察下自己，是否会更关注自我，我想到了什么，而对他人和情境不太敏感，就会感觉总和别人的点不在一起？ 有兴趣可以深入私聊沟通~

看起来你总是较真，和别人对着来，是否也可以总结为一种打岔或者说是回避。是一种被动的攻击。 而这种被动的攻击背后，可能藏着你更真实的，不敢表达的自己。 也许会让你感到压抑和无所适从。深入了解自己，也许对你的帮助不仅仅是行为的改变，更能避免不必要的消耗。

较真可能源于追求完美，觉察是关键。试着先确认对方需求，再提供信息。不同观点可适时表达，减少冲突。