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最近听说NPD这个词。 开始感觉过去两年的这个同事很像

Franksaid
最近听说NPD这个词。 开始感觉过去两年的这个同事很像NPD。但是我又没有仪器来检测一个人是不是NPD。 而且假如NPD,该如何处理? 我感觉NPD对项目组的伤害太大了。 此外,今天在一个评论区里看到一个女孩评论NPD的25大特征,比如幼稚,抠门,爱报复,卖惨,被害妄想症,极致双标,对别人的评价非常在意,等等,我发现我也有这些。

8温暖
17回答
蔡善根
温暖了
评论
NPD只是一个标签,给自己和别人贴上一个标签,纠结他的每个表现是什么人格,自己陷入里面会更乱的,找个咨询师帮你一点点梳理一下,认识自己,看清别人,理解情境,也许你自己就能跳出来了

不能说无解,解决办法就是尊重自己的感受,勇敢说不。

1
Franksaid
1个月前
谢谢。那它们是NPD的可能性在99%以上,很准。 心理学上对于NPD应该是无解的,对于团队的杀伤力太大了。

同事之间是需要有一定的沟通,不然工作很难推进,至于你说的一年50句话,能看出你多少是有话没说堆积在那里。来平台上说吧,必定我们这里是安全的。说说你之前没说的。情绪流通,你情绪会释放出来。

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